Was ist bei einem Rückkehr Gespräch zu beachten

Gar nichts. Ich würde mich als BR (!) diesen KrG versagen mit allen Mitteln des BetrVG.

Ich kralle mir den Mitarbeiter vor einem BEM - KrG nachen wir gottseidank nicht - und ihm sagen, dass er auf jedem Fall nicht sagen soll, dass es eine negative Gesundheitsprognose gibt.

ohne bv sollte man diese gespräche untersagen