Ende Elternzeit

Question

Hallo, eine MA welche in Elternzeit ist, möchte ab September wieder arbeiten kommen, nun teilt die Personalabteilung mit, das zu diesem Zeitpunkt nichts für sie vorhanden ist. Eine neue MA, welche auf diese TZ Stelle auf VZ neu eingestellt wurde ist unbefristet und auch andere Kollegen in der selben Abteilung haben alle die Stunden aufgestockt bekommen. Geht das so einfach, das man sagt wir haben nichts für Sie, was können wir als BR tun?

Elternzeit ist regulär beendet!

hilfsheriff · Answer

hallo kakadu, so einfach geht das sicherlich nicht. Die MItarbeiterin hat einen gesetzlichen Anspruch auf ihren Arbeitsplatz und der AG muss ihr in jedem fall einen arbeitsplatz zur verfügung stellen, muss nicht der gleiche sein den sie vorher hatte, auch der einsatzort kann ein anderer sein. Dieses Problem hat eindeutig die personalabteilung oder die geschäftsführung, in keinem fall die mitarbeiterin die aus der elternzeit kommt.

gironimo · Answer

sehe ich auch so - das ist das Problem des AG. Er muss zumindest eine vergleichbare Tätigkeit anbieten. Bietet er nichts, gerät er in Annahmeverzug - muss also ggf. für nichts Gehalt zahlen.

Pjöööng · Answer

Sorry, verstehe den Sachverhalt nicht!

"Elternzeit ist regulär beendet!"

"eine MA welche in Elternzeit ist, möchte ab September wieder arbeiten kommen"

Das ist doch ein Widerspruch! Ist sei nun noch in Elternzeit oder nicht?

Falls die Elternzeit bereits beendet ist, warum arbeitet sie dann derzeit nicht, sondern möchte erst ab September arbeiten?

Ende Elternzeit

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