Erstellt am 06.07.2014 um 00:15 Uhr von metallica
Du wirst sicher §23 und die Kommentierung gelesen haben...
Für die Zukunft: Kommunikation zu allen AN und ggf. bei der nächsten Wahl mit eigener Liste und eigenen Inhalten antreten.
Erstellt am 06.07.2014 um 11:21 Uhr von Hoppel
@ leoliene
Stellst Du die Frage als BRM?
Erstellt am 06.07.2014 um 21:16 Uhr von leoliene
Ja, bin Br mitglied. Vonn den mitarbeitern extra mit der zweit höchsten stimenanzahl gewählt. Leider habe ich die mitarbeiter noch nicht über die AG freundlichtkeit und die unprofessionelle Vorgehensweise informiert.
Erstellt am 06.07.2014 um 21:25 Uhr von Hoppel
@ leoliene
Alleine wirst Du nur sehr wenig ausrichten können. Bist Du Mitglied einer Gewerkschaft? Falls ja, solltest Du die mal kontaktieren.
Erstellt am 06.07.2014 um 22:03 Uhr von leoliene
Wofür gibt es dann Gesetze? Habe etliche Schulungen auch bei der WAF besucht...Jetzt muss ich feststellen, das Wissen nutzt anscheinend wenig...Frust...Da muss ich mir wirklich überlegen, ob ich mir das die nächsten4 Jahreantue....ffür die Mitarbeiter täte es mir leid....
Erstellt am 07.07.2014 um 10:02 Uhr von paula
jeder Betrieb hat den BR den er verdient.
Du kannst nur versuchen deine eigene BR Arbeit zu machen und diese auch im Betrieb bekannt machen
Erstellt am 07.07.2014 um 21:32 Uhr von nicoline
Ich schließe mich hier vollkommen der Ausführung von Hoppel an und finde diese Aussage schon immer ziemlich daneben und in diesem Fall ganz besonders:
*jeder Betrieb hat den BR den er verdient.*
Welcher Beschäftigte weiß denn etwas über das innerbetriebsrätliche Fehlverhalten, wenn es nicht jemand publik macht!