bei uns ist derzeit die Situation im Betrieb etwas schwierig.
- schlechte Auftragslage
- mehrere Reklamationen mit insgesamt hohen Volumen
- finanzielle Rücklage aufgebraucht
Zudem gehören wir inzwischen (also noch nicht allzu lange) zu einem größeren Konzern, sind jedoch eine eigenständige GmbH. Ohne wirtschaftliche Unterstützung des Konzerns sieht es derzeit jedoch wohl schlecht aus.
Die Angst der Mitarbeiter vor Arbeitsverlust durch Insolvenz ist groß.
Außerdem gibt es Unsicherheiten hinsichtlich der Möglichkeit einer Betriebsumwandlung (z.B. Verschmelzen mit einer anderen GmbH des Konzern ins Deutschland und Standortverlegung).
Der Arbeitgeber ist bisher der Aufforderung durch den Betriebsrat die Mitarbeiter umfassend über die Situation zu informieren nicht nachgekommen.
Welche Informationspflich hat der Arbeitgeber den Mitarbeitern oder auch dem Betriebsrat gegenüber.
Welche Pflichten gegenüber den Mitarbeitern und welche Rechte haben wir als Betriebsrat in dieser Situation (alle neu gewählt - die erste Schulung steht kurz bevor, daher einige Unischerheit...)?
Vielen Dank für Ihre Hilfe!
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Betriebsübergang
Als BR beim Übergang auf einen neuen Inhaber sicher mitbestimmen