Eingruppierung

Question

Habe da noch ne Frage, bitte: Wenn der AG jemand neu einstellt, und eine Eingruppierung mit dem neuen AN aushandelt, muß der BR die Eingruppierung prüfen, ob sie korrekt ist. bzw. evtl. zu hoch oder zu niedrig ist? Thanks

wischwasch · Answer

Der BR muss zur Eingruppierung gehört werden - siehe § 99 BetrVG. Das sind dann zwei Vorgänge: Anhörung zur Einstellung und Anhörung zur Eingruppierung.

neuzuland · Answer

@wischwasch

ja klar angehört, aber wenn z.B. die Entgeltstufe zu gering oder zu hoch ist, weil der AN diese mit dem AG oder umgekehrt ausgehandelt hat, wieder spricht der BR dann und besteht auf die ich nenne es mal "korrekte" Eingruppierung.

wischwasch · Answer

zu hoch geht gar nicht.... Und klar, ist sie zu niedrig kann der BR widersprechen. Die Einstellung findet dennoch statt, weil es ja zwei paar Schuhe sind.

PlusOpa · Answer

Eine Eingruppierung kann nicht verhandelt werden, diese wurden vom Arbeitgeberverband und der Gewerkschaft genau definiert. Also wird der AN richtig eingruppiert und der Rest des ausgehandelten Gehaltes als ÜTZ ausgewiesen. Denn wegnehmen will man ja garantiert nichts.

celestro · Answer

für die Antwort hast Du jetzt etwa 5,5 Jahre gebraucht?

Eingruppierung

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