Belastung anderer Arbeitnehmer

Question

Hallo ich habe auch mal eine Frage. Ich bin im Handel tätig und arbeite mit vier weiteren Kollegen ( zwei davon BR- Mitglieder ) in einem wöchentlich wechselnden Schichtsystem. Jede Woche Mittwochs tagt von 11 Uhr bis Ultimum unser Betriebsrat. Müssen wir ständig unsere Schichten wechseln, damit die BR Mitglieder immer an dieser Versammlung teilnehmen können. Das wäre doch ein klarer Nachteil für die anderen Arbeitnehmer? Wir sind alle Teilzeitbeschäftigt und brauchen hier wirklich eine klare Aussage. Wir sind ca. 100 Mitarbeiter und haben 5 feste und 2 Ersatz- BR Mitglieder?

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gironimo · Answer

Der AG hat aus seinen Verpflichtungen des § 37 Abs. 2 BetrVG heraus nicht nur die BR-Mitglieder freizustellen, sondern auch dafür Sorge zu tragen, dass die Arbeitsorganisation stimmt.

Es ist allein seine Entscheidung, ob er weiteres Personal zur Verfügung stellt, Arbeit umverteilt oder liegen läßt. 

Wenn es aber nur darauf hinaus läuft, dass Deinen Kollegen die Arbeit aufgebrummt wird, stimmt etwas nicht. Ihr solltet (zum Beispiel in einem Monatsgespräch) dieses Thema mit dem AG ansprechen und auf Abhilfe drängen.

Gleichzeitig solltet Ihr auch mit den Kollegen sprechen, dass diese sich nicht bedrängen lassen. Man kann nicht mehr als 100% arbeiten. Schafft der AG kein weiteres Personal herbei, liegt das nicht in der Verantwortung der AN, sondern allein in der des AG. Also nicht den Schuh anziehen, der nicht für sie bestimmt ist.

Aber auch:
Wenn Mittwoch immer Sitzung ist, muss der Schichtplan von vornherein so gestaltet werden, dass ein ständiger Wechsel nicht nötig ist. Hier kann der BR im Zuge seiner Mitbestimmung in Sachen Dienstpläne seine Vorschläge einbringen und mit dem AG entsprechende Verhandlungen führen.