Frage zur Arbeitszeitregelung:
Kann ein Arbeitgeber geleistete Arbeitsstunden kürzen bzw.wegstreichen und dadurch auch nicht vergüten?
Community-Antworten (3)
16.06.2014 um 20:36 Uhr
Unter Umständenden natürlich denkbar. Hier wären weitere Infos notwendig.
16.06.2014 um 21:23 Uhr
geleistete Arbeitsstunden<
Aus meiner Sicht eher undenkbar. Da muss schon streit darüber herrschen, ob die Arbeitsleistung tatsächlich erbracht wurde.
Daher auch von mir: Kannst Du konkreter werden?
16.06.2014 um 21:38 Uhr
Och ... ich kann mir sehr gut vorstellen, dass ein AG geleistete Arbeitsstunden nicht vergütet ...
Man denke nur mal an freiwillig geleistete Überstunden, die vom AG weder angeordnet noch wissentlich angenommen/geduldet wurden ...
@Peterundpaul
Worum geht´s konkret?
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