Zeuge für MA-Gespräch
Hallo zusammen, ich bin gewähltes BR Mitglied jedoch hatten wir noch nicht die konsultierende Sitzung. Gestern hat mich ein Kollege angesprochen ob ich nicht als Vertrauensperson/Zeuge zu einem Gespräch beim Geschäftsführer mit kommen kann. Grund dieses Gespräch's ist dass der Kollege jemand Anderen bei der Arbeit geholfen hat. Dies wird anscheinend von unserem Chef nicht gerne gesehn. Meine Frage ist nun, ob ich zu diesem Gespräch mit kommen darf bzw. sollte? Schon mal danke für eure Antworten
Community-Antworten (3)
04.06.2014 um 15:56 Uhr
Ob der Chef weiß, dass noch gar keine Konstituierung statt gefunden hat???
Mein Rat: gehe einfach mit.
Bestenfalls könnte der Chef geltend machen, es handele sich gar nicht um ein Gespräch im Sinne des § 82 Abs. 2 BetrVG. Da aber bitte nicht so schnell abwimmeln lassen. Kritik an dem Verhalten des AN entspricht einer Beurteilung der Leistung und der Entwicklung im Betrieb.
Notfalls kann der Kollege "verlangen" dass das Gespräch im Sinne des § 82 Abs. 2 BetrVG geführt wird - und dann gibt es keine ausreden.
04.06.2014 um 16:59 Uhr
Dank für die Antwort! Ja weiß er....würde das was ändern? Ist es nicht so das jeder AN das Recht hat eine Person seines Vertrauens, unabhängig ob BR oder nicht, zu so einem Gespräch mit zu nehmen?
04.06.2014 um 17:29 Uhr
Es könnte eine juristische Haarspalterei entstehen, die aus meiner Sicht aber unsinnig ist.
Der BR als Gremium ist erst handlungsfähig, wenn die konst. Sitzung statt gefunden hat. Nichts desto trotz bist Du aber gewähltes BR-Mitglied. Und bei einem Gespräch dieser Art, ist ja nicht der BR als Gremium gefragt sondern ein einzelnes BR-Mitglied, dass der AN als BR-Mitglied seines Vertrauens ausgewählt hat.
Verwandte Themen
BR von Personalabt als Zeuge bei Kündigung eingeladen
ÄlterWir sind zu dritt. Der Vorsitz ist von der Personalabteilung kontaktiert worden. Der Personalabteilung wollte jemand kündigen und wollte ein BR-Mitglied als Zeuge. Die Person, um die es geht, kann für
BR als Zeuge bei Abmahnung - kann der Arbeitgeber die Bitte des MA ablehnen?
ÄlterHallo, Bei Übergabe einer Abmahnung, die der Mitarbeiter nicht annehmen wollte, hat er verlangt, daß der Betriebsrat als Zeuge hinzukommen sollte. Der Personalchef antwortete mit nein, als Zeuge mu
BEM GESPRÄCH Verkaufsleiter droht unterschwellig
Hallo zusammen Ich hatte letztes Jahr im Oktober ein Bem Gespräch gehabt, meine Vertrauensperson von unserem Betriebsrat war mit dabei, sowie mein Hausleiter. Zu meiner Überraschung kam auch der Verk
Anhörung des BR bei fristloser Kündigung
ÄlterEines Tages stand plötzlich der Personalleiter bei mir im Büro und sagte "Sie müssen sofort kommen. Wir müssen jemanden freistellen und brauchen Sie dort als Zeuge. Da Frau X als BR-Vorsitzender heute
Schnelle Hilfe - fristlose Kündigung droht
ÄlterIch benötige Eure Hilfe...leider schnell: Wir haben eine Kollegin, der offiziell aus wirtschaftl. Gründen gekündigt wurde. Das ganze ist vor Gericht und wird im Oktober verhandelt. Dazu gibt es abe