Erstellt am 03.06.2014 um 13:19 Uhr von GBLSIXTHREE
Der BR hat ein Selbstzusammentrittsrecht, das aber nur zur Erledigung dringender Angelegenheiten dient (http://www.betreibsrat.de/portal/lexikon-fuer-die-taegliche-betriebsratsarbeit.html/do/lexikondetail/letter/B/shortlink/betriebsratssitzungen).
Erstellt am 03.06.2014 um 14:04 Uhr von gironimo
So eng sehe ich das nicht. Die Frage ist doch, was ist dringlich - und das ist ein Ermessensspielraum.
Erstellt am 03.06.2014 um 16:43 Uhr von Dezibel
> ohne zwingenden Grund
Warum sollten sie denn da sitzen? Als AG und Mitarbeiter würde ich mir da schon meine Gedanken machen ...
> ohne zwingenden Grund
Da ist auch kein Ermessensspielraum mehr vorhanden.
Erstellt am 03.06.2014 um 16:57 Uhr von Pjöööng
Zitat (Dezibel):
"> ohne zwingenden Grund
Warum sollten sie denn da sitzen? Als AG und Mitarbeiter würde ich mir da schon meine Gedanken machen ..."
Weil sie vielleicht nur einen "dringenden" Grund haben? Für Fitting ist ein dringender Grund ausreichend für die Ausübung des Selbstzusammentrittsrechtes. Ein zwingender Grund ist demnach nicht notwendig.
Mal ganz davon abgesehen, dass mir im Augenblick kein möglicher zwingender Grund für das Zusammentreten des BR einfällt. Ich denke dass alle Betriebsratssitzungen ohne zwingenden Grund stattfinden.
Erstellt am 03.06.2014 um 17:08 Uhr von Dezibel
Oioioi ... da habe ich doch wirklich zwingend mit dringend gleichgesetzt. Wie kann das nur passieren?
Aber gut, dass Du aufgepasst hast. Also nocheinmal, warum sollten sie ohne dringendem Grund, nee, anders: Warum sollten sie ohne Grund zusammensitzen? Selbst die Kaffeerunde wäre ein Grund.
Und wenn Sitzungen ohne "ersichtlichem" Grund ohne Vorsitzendem und Stelöli gemacht werden, dann würde ich als Mitarbeiter schon mal nachfragen, was da los ist.
Und der Ag macht sich weiter seine Gedanken.
Ist das so recht, wie ich es geschrieben habe, oder sind wieder Mickymausfehler zu finden?
Erstellt am 03.06.2014 um 17:22 Uhr von Pjöööng
Ach je Dezibel, wer hat denn hier angefangen herumzukritteln ("> ohne zwingenden Grund
Warum sollten sie denn da sitzen? Als AG und Mitarbeiter würde ich mir da schon meine Gedanken machen ..")?
Dann sollte man sich nicht wundern wenn das richtiggestellt wird.
Erstellt am 03.06.2014 um 18:28 Uhr von Dezibel
Und was Du sagst, ist immer richtig!?
Ich habe nicht gekrittelt.
Und dass sich die Mitarbeiter Gedanken machen, was denn da der BR so treibt, das ist das Leben, das Du aber scheinbar nicht kennst.