Elternzeit im Betriebsrat?
Hallo zusammen,
wir haben ein Mitglied bei uns was jetzt Schwanger ist. Das Mitglied möchte in Dezember in Elternzeit gehen. Wie verfahren wir als BEtriebsrat kann ich ein Jahr lang Nachrücker einladen oder muss die Frau Ihren Platz im BR räumen? Oder Gibt es andere möglichkeiten.
Vielen Dank für eure Meldungen.
Community-Antworten (5)
23.05.2014 um 17:25 Uhr
Die Kollegin kann - wenn sie will - auch während der Elternzeit BR-Arbeit leisten und an den Sitzungen teilnehmen. Tut sie es nicht, gilt sie als verhindert ( am besten sie fragen, wie sie es halten will) und ein Ersatzmitglied wird geladen, bis sie wieder da ist.
23.05.2014 um 17:28 Uhr
Die Kollegin möchte weiter im Betriebsrat bleiben dies hat sie mir schon mitgeteilt. Wenn Sie jemanden findet für das Kind möchte sie die Sitzungen besuchen. Kann der AG dies verweigern?
Also müsste sie ihr Amt nicht niederlegen?
23.05.2014 um 17:42 Uhr
Der Arbeitgeber hat da nichts mitzureden. -- sie bleibt im Amt.
13.01.2015 um 09:43 Uhr
Hallo Zusammen, muss es für die Verhinderung eines BR- Mitglied ( Schwanger - Elternzeit ) ein Formular geben oder reicht das wen sie das selbst aufsetzt und unterschreibt?
Sie möchte nicht zu den einzelnen Sitzungen hinzukommen. 35km Weg. Reicht dafür auch die mündliche Verhinderung ?
Damit wir rechtzeitig handeln können und das Ersatz Mitglied benennen können.
13.01.2015 um 10:48 Uhr
Der BRV fragt die Kollegin, wie sie es halten möchte und bittet dann darum, sich (je nach Lage) rechtzeitig zu melden, ob sie kommt oder nicht. Formlos!
Dann muss (im Verhinderungsfall) halt ein EBRM geladen werden.
Wenn das BRM in Elternzeit dann zu den Sitzungen kommt, kann es auch Fahrtkosten erhalten.
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