ein BR-Mitglied arbeitet in TZ Montags, Dienstags (bis Mittag) und Freitags.
Nun möchte das Mitglied an einer BR-Schulung teilnehmen, die von Dienstags bis Freitags geht. Bekommt es nun dafür Überstunden oder kann der Arbeitgeber Veränderung der Arbeitszeit verlangen?
Danke für Antworten!