wenn von 320 nur 80 wählen gehen

@angelundbuffy, du hast deinen nick ja bestimmt nicht einfach so geschrieben, was meinst du was würde buffy machen? oder angel wenn mal wieder ein Dämon von früher vorbei kommt und sag eh alder das mit dem engel ist das nicht äzend? die guten bekommen doch eh nur auf die nuss und die bösen dafür sogar die hübschen mädchen. br sein ist nun mal buffy sein, oder wie angel (wenn ich mal sagen darf das br´s die unter der Woche in der gl arbeiten als solches gelten können). ich habe ja bei der vergabe der freigestellten selbst wieder mit bekommen was Demokratie alles sein kann. aber das schrekt mich auch nicht ab.mag sein das es für mich auch diese vier jahre nicht leichter wird auch wenn ich immer mehr wähler bekomme und oft noch welche denken das als Mitarbeiter der gl immer nur böse bin und überhaupt was mache ich im br wenn ich eh itler bin und ja sowieso in alles rein sehen muss oder darf oder soll. BR macht immer sinn, auch wenn die Windmühlen noch stark pusten, es ist ein undankbarer Job grade wenn es so gehen soll wie es für die Mitarbeiter am besten ist. da schläg auch gerne mal die gerwerkschaft auf einen ein... und das nur weil ich meinen stuhl auf der gleichen Etage habe wie die gf..... dazu kommen natürlich noch meine kollegen die ja glaubt man es oder nicht sich in Grabenkriege mit dem br verstrickt haben und dann wenn es richtig dum kommt auch noch meinen ich müsste mich rechtfertigen ... für den br.spass macht das auch nicht immer und das unser br krankmachende strukturen hat ist bekannt.aber soll ich nun hinwerfen ? und die entäuschen die an mich glauben? hole luft, steh auf, mach was du verantworten kannst. und das ist allemal besser als das was da wohl sonst abgeht bei dir ine Fabrik.

angelundbuffy ist die wahl eigentlich rechtens wenn von 320 Kollegen nur 80 Wahlen gehen kann man das ergebniss in frage stellen Ja, die Wahl ist rechtens. Es gibt keine gesetzlich vorgeschriebene Mindestzahl von Stimmen, die abgegeben werden müssen, damit ein BR rechtmäßig gewählt ist. Es würde auch die Stimme eines Wählers reichen.

Warum sollte jemand das Ergebnis in Frage stellen, wenn sich keine anderen Kandidaten finden, die etwas besser machen könnten.

bin selber im br und seit ein halben jahr krank geschrieben frage mich was hat das ganze für ein sinn wenn man doch nicht erreicht wie ganz normale arbeitszeiten <

Fange bei Dir an. Wenn Du wieder gesund bist, besuchst Du Seminare und lernst Deine und die Rechte des BR besser kennen.

Dann kannst Du auch besser Deine Kollegen im BR davon überzeugen, wie man die Rechte der Arbeitnehmer wirkungsvoller vertritt. Und bedenke, dass es einen Unterschied zwischen den Aufgaben des Betriebsrats und den Möglichkeiten der Gewerkschaft gibt. Viele Mitglieder könnten auch einen Haustarif möglich machen.

vielen dank für die antworten haben mir ein bisschen geholfen nur wie gesagt in einer firma wo es keine moglichkeiten gibt selbts gws sagt ihr hab zu wenig mitglieder von 300 sind 27 in gws dazu kommt noch viele zeitarbeiter die sich doch nicht melden wenn jeden tag 10 bis 12 stunden sind es leiden nur die alteren familien und die auch mal was anderes machen wollen und nicht nachhause kommen und gleich schlafen gehen naturlich gibt es viele firmen wo es sowas gibt aber was kann der einzelne tun wenn von 10 nur 1 sagt nein sagt vom br nicht und es gibt viele die sind schon 25 jahre im betrieb wie ich

Als BR habt Ihr eine Verpflichtung es gibt genug Gesetze an die sich BR und Arbeitgeber halten müßen. Auch ohne Tarif usw. 12 Stunden arbeiten ist ein Verstoß des Arbeitszeitgesetz. Schreibt Eurem AG einen Brief dies zu ändern. Wen nichts Pasiert es gibt 100 möglichkeiten ( Rechtsanwalt, Gewerbeaufsichtsamt, Berufsgenossenschaft und Einigungstelle). Fang doch mal an, der BR beschließt und wird Aktiv. Falls deine BR Kollegen Probleme haben Sie sind dazu Verpflichtet.

Bei allem was du tust, denke daran; Ein starker Betriebsrat ist das einzige was schwache Mitarbieter haben.

Kopf hoch, das wird schon.