Pflichtweiterbildung in der Freizeit
Pflichtweiterbildung vom Arbeitgeber vorgeschrieben war im frei bei einer Pflichtweiterbildung stehen mir da die mehrstunden zu?
Community-Antworten (2)
25.04.2014 um 14:24 Uhr
JA.
Wenn es eine Pflichtveranstaltung war ist es wie Arbeitszeit zu vergüten. Wenn dus ganz genau nehmen willst dann lass dir noch die Fahrtkosten erstatten.
Ob der Fahrtweg auch als AZ anzurechnen ist, fragst mal bei denem BR nach ob es irgendwelche Reiserichtlinien oder sowas gibt.
25.04.2014 um 17:56 Uhr
gibt es überhaupt einen Betriebsrat?
Der ist ja in der Mitbestimmung und sollte für derartige Veranstaltungen auch die Konditionen regeln.
Verwandte Themen
Nichtbezahlter Seminartag bei Pflichtweiterbildung - Rechtmäßig oder nicht?
Nichtbezahlter Seminartag bei Pflichtweiterbildung. Rechtmäßig oder nicht? Wir sind ein Vollkonti-Schichtbetrieb. Vom AG werden nun die Schichtführer, Vertreter, Vorarbeiter Tagschicht in ein 3-tages
Darf mein Arbeitgeber über meine Freizeit bestimmen?
Darf mein Arbeitgeber über meine Freizeit bestimmen? Aus den tarifrechtlichen Bestimmungen zur Arbeitszeit ergibt sich nicht nur die Pflicht zur Arbeit sondern auch das Recht auf eine ungestörte un
Darf der Arbeitgeber Mitarbeiter aus der Freizeit holen?
Wir haben aktuell das Problem das unser Arbeitgeber Mitarbeiter bei Engpässen wie z.B Krankheit aus der Freizeit holt. Hier unterscheidet die Firma zwischen Freizeit Variabel und Freizeit Fix. Freizei
Sonntagszulage in Freizeit umwandeln
Hallo Zusammen, wir haben die Sonntagszuschläge ( 50 Prozent)im Tarifvertrag niedergeschrieben. Ein Mitarbeiter bekommt seine Sonntagsarbeit in Freizeit wieder und die Zuschläge ausgezahlt. Nun meine
Betriebsarzt Termin in die Freizeit legen
Darf mein Arbeitgeber einen Betriebsarzt Termin ohne Vergütung von Freizeit in meine Freizeit legen ? Ich bin 18 Std Kraft. Ich bin Schwerbehindert 50% und eingeschränkt. Gehe ab 14 Uhr arbeiten und w