Schulungs,-Lehrgangsangebote des Arbeitgebers - wie kann man das in Zukunft fair und gerecht regeln?
Hallo Freunde,unser AG bietet(nicht vor ort) fortbildungen zu verschiedene Arbeitsbreiche an, die danach die Mitarbeiter mehr qualifizieren.Unser AG wollte selbst nun bestimmen wen er zu diesen Fortbildungen schickt.das haben wir abglehnt weil wir a)mitbestimmungspflichtig sind und da keine ausschreibung erfolgte, sich andere Mitarbeiter benachteiligt fühlen könnten.Nun würden wir mit dem Ag gerne eine Vereinbarung treffen wie man dass in zukunft fair und gerecht regeln könnte.Habt ihr dazu irghendwelche Erfahrungen,tips,Vorlagen?wäre super,danke
Community-Antworten (1)
25.04.2009 um 13:25 Uhr
@ kaalle, lies Dich mal hier ein, ist zwar etwas IG Metall-lastig...aber das schmällert nicht den Infogehalt...
http://www.optinet-owl.net/uploads/media/Eckpunkte_Betriebsvereinbarungen_.pdf
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