Erstellt am 14.04.2014 um 10:19 Uhr von Rattle
Hallo,
amtsprache in deutschland ist deutsch, entweder sie setzen dort jemand hin der deutsch kann oder ihr nemmt einen dolmetscher.
eventuell mit einem anwalt konsultieren, wenn mit der GL kein reden mehr möglich ist.
MFG
Erstellt am 14.04.2014 um 10:34 Uhr von gironimo
Ich empöre mich immer darüber, dass man von süd-östländischen Menschen Sprachtests und der gleichen Verlangt, aber englischsprachige Mitmenschen wie selbstverständlich erwarten, dass man mitten in Deutschland ihre Sprache spricht.
Die Betriebssprache ist deutsch. Wäre es anders (wozu es keinen Grund gibt), wäre es mitbestimmungspflichtig.
Es ist Sache des AG, der eben nicht deutsch spricht, einen Dolmetscher hinzuzuziehen. Wie will der AG sonst seinen gesetzlichen Pflichten mit dem BR zu kommunizieren nachkommen?
Ihr solltet darauf bestehen.
Erstellt am 15.04.2014 um 12:16 Uhr von brkewill
Danke an alle.
Das hat uns weitergeholfen
Erstellt am 15.04.2014 um 14:18 Uhr von Widder
Dreht den Spieß doch mal um.
Stellt euch doch mal vor, was passiert, wenn ihr von heute auf morgen eure Sprachkenntnisse in Englisch vergesssen habt.
Beim nächsten Gespräche redet ihr nur Deutsch, und reagiert nicht auf das reden eures Gegenüber.
Wenn ihr ein paar Minuten so aneinander vorbeigeredet habt, schiebt ihr ihm einen Zettel über den Tisch auf dem in Deutsch steht: Wir brauchen einen Dolmetscher.
Spätestens nach dem 2. oder 3. mal wird ein Dolmetscher dabei sein.