Erstellt am 12.04.2014 um 01:22 Uhr von metallica
Im Normalfall, nach Abstimmung mit einem eventuell vorhandenem Betriebsrat, ja. Lt. Arbeitszeitgesetz ist der Samstag ein normaler Arbeitstag, da auch als solcher genutzt werden kann.
Erstellt am 12.04.2014 um 08:41 Uhr von gironimo
Wenn natürlich im Arbeitsvertrag klipp und klar steht Montag - Freitag - ohne Zusatz von Ausnehmen, geht es selbst mit Zustimmung des BR nicht.
Aber meist sind ja entsprechende Klauseln im Vertrag vorhanden.
Erstellt am 26.04.2014 um 11:50 Uhr von Hayro
Also im Vertrag steht bestimmt nicht Mo-Fr. Sondern Tage oder Stunden. Bei uns ist dasganz dumm, da wir mitten der Woche ein Ausgleich haben.