Teilnahme an Supervision

Question

Hallo,
in unserem Unternehmen nehmen die Kollegen in den Aussenstellen regelmäßig an Supervision teil. Jede Außenstelle macht die Supervision mit einem anderen Supervisor und für sich.
Jetzt möchte ein Kollege, dass an der Supervision jemand vom BR teilnimmt, weil er den Eindruck hat, dass er während der Supervision evtl. nicht genug geschützt wird. 
Kennt sich jemand aus?
Wir sind auf dem Stand die Teilnahme des BR abzulehnen, da die Supervision nur intern unter den Teams stattfindet...

Rapper · Answer

Was um alles in der Welt ist eine Supervision ?????????

Bitte mal ein bischen ausführlicher Erklären.

Kölner · Answer

Was soll denn der BR in der supervision?
Das sind mal wieder Ansinnen. Wahnsinn!
Kein Teilnahmerecht. Der Kollege soll lieber mit dem BR seine Vermutung kanalisieren, damit man ggf die Konsequenzen klärt.

gironimo · Answer

Tja - das sehe ich dann  etwas kritisch. Die Frage ist in der Tat, was denn da "supervisioniert" wird. Wenn es da natürlich auch um Leistung und Verhalten der AN geht, darüber ein Bericht erstellt wird, der dann zu Reaktionen des Arbeitgebers führen, kann man u.U. dieses Gespräch schon auch so auslegen, dass ein BR teilnehmen kann (§ 82 BetrVG).

Der AG wird aber möglicher Weise den Trainingscharakter der Veranstaltung hervorheben. Dann ergibt sich aber möglicher Weise ein Handlungsbedarf im Sinne der betrieblichen Fortbildung (§ 98 BetrVG; ggf. Beurteilungsgrundsätze § 94 BetrVG).

So gesehen denke ich, dass ihr einen Klärungsbedarf habt. Habt Ihr denn BR-Mitglieder, die im Rahmen ihrer Tätigkeit selbst bei derartigen Gesprächen teilnehmen und daher die Prozedur kennen? Ansonsten sollte der AN vielleicht auch etwas deutlicher werden.

IInonameII · Answer

Alle BR-Mitglieder kennen Supervision und haben bzw. nehmen in ihren eigenen Außenstellen selbst daran teil. Aber es ist nicht üblich, dass jemand anderer von außen teil nimmt. 
Welche Rolle hätte dann der BR dabei?

Kölner · Answer

Gar keine.
SV findet ja nicht für die BRM oder den BR statt. Wenn du weißt was SV ist (Reflexion beruflichen Handelns), dann weißt du doch auch, warum ein BR da nicht in seiner Funktion bei ist...