Aufhebungsvertrag

nein muss er nicht...

Oh, .hätte schon gedacht das wir wenigstens ein Info Recht haben.

das sehe ich anders... siehe §92 BetrVG

Die vereinbarten Inhalte braucht der AG nicht zu erzählen aber das ein Aufhebungsvertrag geschlossen wurde schon. § siehe Globus :-)

Eine unmittelbare Information braucht vom AG nicht erfolgen. Einen Zusammenhang mit § 92 BetrVG kann ich nicht erkennen, wenn die Stelle an sich nicht wegfällt. Schon eher mit § 93 BetrVG, wenn die Stelle dann wieder besetzt werden soll.

Natürlich, wenn der BR danach fragt, muss der AG auch antworten. Das ergibt sich ja schon aus dem Informationsanspruch des § 80 Abs. 2 BetrVG.

oh auch den 92 würde ich sehen...

Und sorry, infos muß der AG immer bringen - wie hier schon gesagt wurde nciht den grund, aber das ob. nur dann kann auch der BR ersten einen eventuellen personalbedarf feststellen, als auch wissen für wen er eigentlich zuständig ist...

aber darüber könnten wir jetzt zutrefflich streiten ;-)

Da gibt’s nichts zu streiten. Natürlich muss der AG informieren.

sehe ich anders.... und nun?