Erstellt am 09.04.2014 um 10:42 Uhr von moreno
Erstellte Dienspläne sind doch eh verbindlich und der Arbeitgeber hat kein Weisungsrecht Mitarbeiter aus dem frei zu holen.
Schaut mal unter Schichtplan - Fibel nach da steht eigentlich alles gut erklärt drin.
Und sagt Eurem Arbeitgeber mal Notfälle sind: Hochwasser / Brand usw keine schlechte Personalplanung.
Erstellt am 09.04.2014 um 11:15 Uhr von gironimo
sehe ich auch so - aus dem Frei holen muss ohnehin ausgeschlossen sein.
Es reicht Euer nein - nur mit §§ argumentieren hilft nicht wirklich bei der Mitbestimmung. Praktische Überlegungen sind bessere Argumente.
Im Übrigen: Ein Ampelsystem klappt nur, wenn es auch ansonsten eine ausgewogene Personalsituation im Betrieb gibt. (ausreichend Personal, geringe Mehrarbeitszeiten usw; Stichpunkt Arbeitsbelastung)