HR (Personalabteilung) vertritt Geschäftsführung ohne Vollmacht

Question

Guten Morgen ,

folgende Fragen:

Die Geschäftsleitung hat laut Vortrag der Personalabteilung die Bearbeitung aller Vorgänge mit dem Betriebsrat übertragen.
Selbst 74er Gespräche soll ich mit der Personalabteilung führen.

Ich habe mehrfach um die Vorlage einer Handlungsvollmacht gebeten,ohne Erfolg.
Die Personalabteilung schreibt mit die Geschäftsleitung hätte sie beauftragt (den Weg finde ich seltsam erwarte dies normalerweise als Information von der Geschäftsleitung) 

Für Eure Antworten vorab Danke.

Gruß
Raimund

seesee · Answer

Sprich doch mal die GL an, was dahinter steckt.

seesee · Answer

Lies auch mal meinen Thread vom 20.12.2013, 9.02 Uhr, BR findet Personaler ungeeinet als Vertreter für das Monatsgespräch

gironimo · Answer

Teilt doch dem AG mit, dass es Euch als nicht ausreichend erscheint, alle Angelegenheiten, die üblicher Weise im Monatsgespräch besprochen werden, nur mit der HR-Abteilung zu besprechen und erinnert den AG an seine Verpflichtung aus dem § 74 BetrVG.

Der AG kann zwar diese Aufgabe delegieren (was in großen Betrieben oft Sinn macht, weil der AG als solcher gar nicht mehr den Betrieb im Detail kennt; da hilft dann schon eher der Geschäftsführer usw.) aber es reicht eben nicht unbedingt der Personalchef.

An einer Vollmacht würde ich es jetzt nicht festmachen.

BloodyBeginner · Answer

Bei uns im Unternehmen ist auch an jedem Standort der jeweilige Personalchef Ansprechpartner für den jeweiligen Standort BR.
Für den GBR ist natürlich der Vorstand Ansprechpartner.
Gibt es Dinge, die wir mit dem Personalchef nicht regeln können/wollen, wenden wir uns an den Werksleiter.