Hallo liebe Kolleginnen und Kollegen,

bei uns liegt folgendes Problem: Ein Kollege ist seit Monaten schon krank und erhält Krankengeld von der Krankenkasse.
Bei uns im Betrieb werden im Krankheitsfall nur die Stunden auf dem Stundenkonto der MA gutgeschrieben, die der MA auch tatsächlich eingeplant ist.
Beim Kollegen laufen jetzt Minusstunden auf. Aber wir, der BR , sind der Meinung, dass das nicht richtig sein kann.
Immerhin entstehen dem Arbeitgeber keine Unkosten, da der MA ja sein Geld von der Krankenkasse erhält.
Kann ja nicht sein, dass die Kasse zahlt und der MA die Stunden trotzdem nacharbeiten muss.
Wie sieht da die rechtliche Lage aus?

Vielen Dank schon mal für Eure Hilfe

Gruß
Peter