Erstellt am 06.04.2014 um 16:09 Uhr von wischwasch
Dann versuchst Du es mit einem kollektiven Tritt in den Allerwertesten. Einer muss es machen und ein zweiter als Stellvertreter. Alles kann man lernen. BRV kann man nicht studieren. Sicher stehen die alten Hasen doch bereit, den einen oder anderen Tipp zu geben. Und es gibt Seminare.
Ansonsten kannst Du dem neuen BR nur raten, den Rücktritt zu erklären und Neuwahlen einzuleiten. Das wäre ein trauriges Bild.
Erstellt am 06.04.2014 um 16:35 Uhr von polybär
@Knarf,
habt ihr schonmal was von einer rotation gehört? es gibt BRs da ist es üblich das der BRV posten wechselt. wäre das vielleicht eine option für euch?
Erstellt am 06.04.2014 um 16:51 Uhr von Oblatixx
Erst einmal: Du leitest die erste Sitzung als Wahlvorstand NICHT.
Du hast sie einberufen, es wird ein Wahlleiter gewählt, Du übergibst alle Unterlagen und verlässt die Sitzung. Aus, Ende für dich.
Dann müssen sie mit sich selbst ins Reine kommen.
Schlimm wird es, wenn es keiner machen will, denn dann ist dieser BR handlungsunfähig, also eigentlich gar nicht vorhanden.
Tolle Leute habt ihr da gewählt!
Erstellt am 06.04.2014 um 17:13 Uhr von nicoline
*Du leitest die erste Sitzung* nur solange, bis ein Wahlleiter gewählt wurde.
*Du übergibst alle Unterlagen und verlässt die Sitzung.* dann, wenn Du nicht auch gleichzeitig BRM bist/geworden bist.
*Dann müssen sie mit sich selbst ins Reine kommen* Du kannst aber sehr wohl darauf aufmerksam machen, dass der BR ohne Vors. und Stellv. "GESCHÄFTSUNFÄHIG" und dann tatsächlich wie nicht vorhanden ist.
Seht zu, dass ihr das hinbekommt!