Wichtig !!!!
Hallo, Unser BR hat die letzten vier Jahre keine Nachrücker geladen, auf unsere Nachfrage warum, wird uns keine Antwort gegeben, bzw. die Antwort verweigert. Was hat man jetzt noch für Möglichkeiten, bestimmte Beschlüsse , die auch Nachteile für Mitarbeiter mit sich brachten, anzufechten ? Ich bin jetzt in den neuen BR gewählt wurden und habe Einsicht in Unterlagen, was mir vorher nicht möglich war Danke
Community-Antworten (4)
02.04.2014 um 00:24 Uhr
warum anfechten? macht neue!
02.04.2014 um 10:35 Uhr
Und nur mal so-wenns um nachwirkenden Kündigungsschutz geht für Nachrücker die nicht im geladen waren. Der gilt schon dann, wenn sie hätten geladen werden müssen-und dann für 12 Monate Zukunft Gruss von den Betriebsratten
02.04.2014 um 11:03 Uhr
Hallo, ein unverschämtes Beispiel für grobe Amtspflichtverletzung, die noch dazu führt, dass für die Sitzungen in denen Ersatzladung unterblieben ist, alle Beschlüsse nichtig sind!! M. E. ist das ein klarer Fall um nach § 23 BtrVG ein Amtsenthebungsverfahren anzustreben. Ist ja unglaublich, was für unverschämte Dilettanten!
02.04.2014 um 11:48 Uhr
Blicke nach vorne.
Es dürfte im Nachgang schwer werden nachzuweisen, ob vor zwei oder x Jahre ein tatsächlicher Hinderungsgrund eines BR-Mitglieds vorlag oder nicht, was ja Einfluss auf die Frage hat, Nachrücker ja oder nein.
Ihr könnt ja im Zuge Eurer BR-Arbeit jederzeit neue Beschlüsse fassen und von Eurem Initiativrecht gebrauch machen, um Neureglungen zu erzielen. Ihr könnt jederzeit eine Betriebsvereinbarung kündigen (klar Fristen beachten) und Neuverhandlungen führen.
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