habe mal eine Frage. Ich arbeite in einem mittelgroßen unternehmen. Ein Mittarbeiter wurde innerhalb der Fa. in einer anderen Abteilung versetzt. Ihm wurde bei den Gesprächen (in denen er keine Zeugen hat) mehr Geld versprochen, da er in der neuen Abteilung in einem anderen Tariflohn fallen würde. Nun arbeitet der MA schon seit einigen Wochen in der neuen Abteilung, doch nun will keiner der Chefs etwas von der Gehaltsanpassung wissen und faseln etwas von Probezeit/Einarbeitungszeit.
Zur Info:
Der MA arbeitet seit 15 Jahren in der Firma,er wurde bei einem Kunden Vorort eingesetzt, doch durch die Kündigung des Leistungsvertrages (Kunde hat Vertrag mit unsere Firma nicht verlängert) wird seine Stelle nicht mehr benötigt. Ihm wurde angeboten in eine andere Abteilung zu gehen, wo gerade jemand benötigt wird und er auch laut Tarifvertrag mehr Lohn beziehen sollte. Gesagt getan...nun arbeitet er zuverlässig in der Abteilung und die Chefs weigern sich ihm die Erhöhung zu bezahlen.
Muss hier ein Änderungsvertag oder ähnliches gemacht werden. Was kann ich tun das der MA seine Erhöhung bekommt.
Gruß
Unsere Seminarempfehlung
Arbeitsrecht Teil 1
Ihr erfolgreicher Einstieg in die arbeitsrechtlichen Grundlagen