Änderungsvertrag

Ähm...

1. Wurde der BR wurde zur Versetzung nach §99 angehört?
2. Wurde der BR zur Umgruppierung nach §99 angehört?
3. Wenn nein, warum macht der BR seine Hausaufgaben nicht?

Die Frage, was der BR eigentlich getan hat, ist berechtigt. Wenn der BR nicht beteiligt wurde, wäre das ein Ansatzpunkt, um über ein "Trostpflaster" zu reden ("wir BR vergessen, dass Du AG uns nicht beteiligt hast, dafür erinnerst Du Dich an die höhere Tarifgruppe....")

Sonst sehe ich wenig Möglichkeiten - außer guter Worte. Der Kollege hat ja letztendlich die neue Stelle angetreten.

Ein neuer Vertrag muss nicht gemacht werden. Lediglich die Versetzung wird dokumentiert.

Servus, danke erst mal für die Antworten !

Die Frage nach dem BR ist erst mal berechtiget. Muss aber sagen, das wir 3 BR haben und 2 davon krank zu hause sind. Der einzigste der noch hier ist, nimmt seine Arbeit wichtiger als die BR-Arbeit...traurig ist aber so. Es wurde damals ein Gespräch in der Abteilung geführt, wer den freiwillig unter den gegebenen Voraussetzungen (u.a. mehr Geld) in die andere Abteilung möchte. Der MA hat sich daraufhin gemeldet und sich für bereit erklärt. Der Betriebsrat wurde nicht in Kenntnis gesetzt. Denke auch mal wir hätten den Wunsch des MA nicht widersprochen. In regelmäßigen Abständen sprach der MA beim Chef vor und fragte nach seinem Geld, Vertragsänderung usw. bekam aber immer wieder irgendwelche Erklärungen (z.B. Krankheit der Sachbearbeiterin) warum er sich noch etwas gedulden sollte. Nach einige Male nachfragen und 6 vergangene Wochen, bekam er vom Chef zu hören, er hätte nichts schriftliches und er bekäme auch nicht mehr Geld. Erst dann wurde ich vom MA in meinem Krankenstand darüber informiert...