Personalabbau
Hallo, wenn der chef Personal abbauen will, muss er dies doch dem BR mitteilen und gemeinsam nach der besten Lösung suchen.
welche §§ kommen da in betracht. Ich dachte 90, 91,92. oder lieg da da falsch
und er hat dies für das laufende Jahr jetzt anfang März mitgeteilt.
mfg aus der schönsten Stadt
Community-Antworten (2)
25.03.2014 um 21:30 Uhr
Ich geh jetzt nciht mal auf §§ ein, da fallen mir noch andere ein, die eventuell möglich wären... aber ich sag mal anders...
Ich denke jetzt quer... wenn er entlassen sollte, kommen euch die anhörungen zu, die ihr doch dann widersprechen würdet, oder?
so und dann ist die frage wie groß ist die entlassungswelle... was hat der BR da noch für möglichkeiten, und sollte überhaupt der BR widersprechen wegen fehlendes beteiligungsrechts bei einem sozialplan? ich denke nein...
Ich denke das schmälert die möglichkeiten der betroffenden...
Ich würde hier erstmal eine schlafenden Hunde wecken...
Apropos schlafender hund - mit meiner muß ich noch raus gleich ;-)
26.03.2014 um 09:48 Uhr
mfg aus der schönsten Stadt<
Du meinst nicht die selbe Stadt wie ich ?
er hat dies für das laufende Jahr jetzt anfang März mitgeteilt. <
So gesehen sind die Hunde ja wach.
Als weitere §§ kommen natürlich auch 111,112 BetrVG in Betracht.
Erst würde ich aber den AG auffordern, Euch über die allgemeine Ankündigung hinaus, immer auf dem Laufenden zu halten. Und natürlich den Buschfunk intensiv hören und eigene Vorschläge im Sinne des §92a BetrVG machen.
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