arbeitsvertragliche Prämien
ich habe mal wieder die Gehaltslisten angefordert. Alles ok, auch Zielvereinbarungen. Neue Rubrik jetzt "arbeitsvertragliche Prämien" (??), da scheinen auch wohl Zielvereinbarungen hinzulaufen und wohl alle andere "Sonderzuwendungen?? Was soll ich denn damit anfangen? MBR oder was ?? Wer hat hiervon schon mal gehört und kann Rat geben ???
Community-Antworten (2)
18.03.2014 um 00:40 Uhr
Prämien sind alle nicht fixen Gehaltsbestandteile, BR ist grundsätzlich der Mitbestimmung. Im Gespräch mit dem AG klären, ob es Prämienbestandteile gibt, die euch nicht bekannt sind, dann MB ausüben. Wie immer halt.
18.03.2014 um 11:17 Uhr
Also klar: Mitbestimmung besteht über den § 87 Abs. 1 Nr. 10+11 BetrVG.
Ansonsten aber natürlich auch über den § 94 BetrVG!
Wenn es bei Euch so etwas wie ein Zielvereinbarungssystem gibt, unterliegt das schon der Mitbestimmung. Dann kommen die Beurteilungsgrundsätze und dann das, was daraus schließt (wie viel Prämie).
Ein weites Feld, auf das Du da gestoßen bist.
Ich empfehle dringend entweder ein Seminar oder einen Sachverständigen hinzuzuziehen (vielleicht ein Inhouse-seminar in Form eines Workshops)
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