Nachtzuschläge=Spesen?

Ich denke, Spesen sind in dem Fall KEIN Arbeitsentgeld. Die sind dafür, dass Du dich verpflegen kannst und sonstige "nicht normale" Auslagen begleichst. Anders gesagt, das Geld ist schon weg, bevor Du es hast. Nachtschichtzuschläge beinhalten etwas ganz anderes. Und die bekommt der Kollege, wenn er freigestellt ist auch nicht steuerfrei.

@Oblatixx , wir haben eine BV, die besagt, bei Abwesenheit ab 6 Std. = 6 € brutto lohnsteuerpfl. und bei Abwesenheit ab 8 Std. = 6 € netto lohnsteuerfrei

Du bist doch aber dann nicht mehr abwesend, denn genau dafür bekommst du Spesen.

@rolfo, ja da hast du recht, aber der kollege bekommt ja auch nachtzuschläge obwohl er nicht mehr nachts arbeitet, weil er sonst weniger verdienen würde als vergleichbare kollegen

Spesen sind aber kein Zusatzlohn wie Nachtzuschläge, sondern Ersatz für Mehraufwendungen wegen beruflicher Abwesenheit

@rolfo, O.K., da hast du recht, ich muss also mit weniger Geld zufrieden sein.

ja, Ehrenämter kosten manchmal Geld

Alles klar, und vielen Dank für die Antworten

@Fußballspieler

Das muss nicht unbedingt in allen Fällen so sein.

Spesen können im Ausnahmefall auch fortzuzahlendes Entgelt sein, wenn sie pauschaliert ohne Rücksicht auf die Ausgaben für Reisen, Unterkunft und Verpflegung gezahlt werden. Sind sie z. B. auch ihm Krankheitsfall nach § 4 Ia 1 EFZG weitergezahlt worden, sind sie dem Lohn zuzurechnen.

Es kommt darauf an, ob hier eine betriebliche oder vertragliche Regelung besteht, oder auch ein allgemeines Verhalten des AG vorliegt. Ist dies der Fall, müssen auch die Spesen weiter gezahlt werden.