Erstellt am 14.03.2014 um 09:08 Uhr von Oblatixx
Was wollt ihr machen?
Nachrücker spielen hier keine Rolle, Ersatzmitglieder auch nicht, denn der Kollege ist ja da, hat scheinbar nur keinen Bock mehr.
Tip: Sprecht mit ihm, warum er das macht. Vielleicht ist er genervt, dass es nicht vorwärts geht, dass der Kaffee alle ist, dass die Diskussionen zu lange dauern, dass er das alles doof findet ... sprecht mit ihm.
Erstellt am 14.03.2014 um 09:15 Uhr von scscscsc
danke für die schnelle Antwort.
Gespräche haben wir bereits gehabt, leider ohne Erfolg. langsam reicht es uns. Wahlen hatten wir bereits und er ist jetzt nur noch Nachrücker. Aber es kann doch nicht sein, das er von der Arbeit freigestellt wird und dann nach 15 Min. die laufende Sitzung verlässt und nach hause geht.
Erstellt am 14.03.2014 um 09:23 Uhr von gironimo
nein - das kann nicht sein. Gerade das solltet Ihr mit ihm besprechen. Man will ja niemanden anschwärzen - aber das wäre ein Arbeitszeitbetrug.
Erstellt am 14.03.2014 um 09:31 Uhr von Oblatixx
Was ist denn bei den Gesprächen herausgekommen?
Vielleicht wäre das auch sein regulärer Feierabend und er fühlt sich im Recht? Dann solltet ihr die Sitzungen zu einem anderen Termin legen.
Erstellt am 14.03.2014 um 09:33 Uhr von scscscsc
so sehe ich das auch, er hat so einen freien Tag. wie gesagt, Gespräche waren bisher erfolglos.
ein weiteres Problem: er sollte Sachen ausarbeiten und heute vorlegen. das war u.a. der Grund für die heutige Sitzung. durch sein Verhalten werden wir noch eine Sitzung machen müssen die nicht notwendig gewesen wäre.
Erstellt am 14.03.2014 um 09:34 Uhr von scscscsc
Feierabend hätte er nicht gehabt, es ist Zeitgleich mit seinem normalen Dienst
Erstellt am 14.03.2014 um 09:58 Uhr von Kölner
Erstellt am 14.03.2014 um 10:35 Uhr von scscscsc
ist so was nicht auch evtl. als Rücktritt zu werden?
Erstellt am 14.03.2014 um 11:36 Uhr von Oblatixx
Rücktritt? Nein, das muss er euch wenigstens sagen.
Arbeitszeitbetrug? Das kann zur fristlosen führen.
Erstellt am 16.03.2014 um 11:15 Uhr von Thilly
Er geht nach 15 min obwohl der br Vorsitz die Sitzung noch nicht beendet hat . Meiner Meinung nach hat er sein Mandat als Ersatzmitglieder verwirkt . Ihr könnt ein Beschluss fassen das er aus dem br verwiesen wird . Anscheinend nimmt er die br Arbeit nicht ernst . Solche br Mitarbeiterachen den Ruf von br 's kaputt. Auch br Mitglieder sollten sich nicht alles erlauben . Kann auch als grobe Pflichtverletzung gelten !
Erstellt am 17.03.2014 um 07:26 Uhr von Kölner
Thillys, das ist großer Unsinn den du hier schreibst. Was soll denn das?