Betriebsübergang?
Hallo zusammen!
Folgende Ausgangslage: Unsere Firma arbeitet im Werkvertrag für einen (!) Kunden. Dieser Kunde hat den Vertrag mit unserer Firma nicht verlängert - zu teuer- und eine neue Firma den Auftrag erteilt. Soweit so gut, alle Fristen sind eingehalten worden und, da kein anderer Kunde da ist, zum 30.06. 270 betriebsbedingte Kündigungen. Die neue Firma allerdings möchte 10 MA übernehmen (Schlüsselpositionen, Leitung u.ä.)
Wie sieht es aus, haben wir dann nicht einen Betriebsübergang? Und müssten somit dann auch alle anderen MA übernommen werden? Gleiches Recht für alle?
Oder ist ein Betriebsübergang an einen bestimmten prozentualen Anteil der Belegschaft gebunden?
Beste Grüße
Community-Antworten (1)
25.02.2014 um 19:35 Uhr
die Übernahme bestimmter Schlüsselpositionen könnte für einen Betriebsübergang sprechen. Die Sache ist aber durchaus sehr komplex in der Beurteilung da man wirklich viele Details betrachten muss. Ich rate hier umgehend einen Arbeitsrechtler aufzusuchen
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