habe mal eine Frage:
Eine Kollegin hat einen Arbeitsvertrag in 2 Schicht Betrieb.
Sie arbeitet aber sch über 1 Jahr in der Dauernachtschicht ( freiwillig wegen Kinderbetreuung ) Jetzt kam ihr Vorgesetzter und verlangt von Ihr das sie wieder in 2 Schicht-Betrieb geht. Dauernachtschicht wird immer noch in der Firma geleistet.
Seine Begründung: Er möchte Frau .... wieder mal sehen, in der Dauernachtschicht wäre das nicht möglich. Frau... möchte weiterhin in DNS bleiben wegen Kinderbetreuung. Sie hat 2 Schulpflichtige Kinder und ist in Trennung.
Meine Meinung ist, das sie schon über 1 Jahr in Nachtschicht ist auch Anspruch auf diese Arbeitszeit hat, obwohl im Vertrag 2 Schicht steht,
Ich weiss aber nicht mehr wo ich das nachlesen kann. Helft mir.
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