Seminarstunden wie vergütet

...jau. Bei sowas betrügt man auch nicht. Aber bestimmt gab es noch Fahrzeiten, ne?

Die WAF kann Euch da sicherlich mit guten Argumenten weiter helfen. Ihr seit nicht der erste Fall.

Ich sehe es so, dass Ihr an einem Seminartag fern der Heimat betriebsbedingt daran gehindert gewesen seit, Euren arbeitsvertraglichen Pflichten nachzukommen.

Zur Diskussion könnte ja nur stehen, wenn ein Seminar in der Nähe stattfand und am An- und Abreisetag noch Arbeit möglich gewesen wäre. Da kämen dann aber - wie Kölner schon richtig anmerkt - noch die Fahrzeiten dazu, wenn währen der Arbeitszeit Reisezeiten waren.

Im Übrigen sind BR-Seminare (egal bei welchem Anbieter) immer so ausgelegt, dass neben den reinen Seminarstunden noch Zeiten für den fachlichen Austausch zwischen Kollegen vorgesehen sind. Also auch die sogenannte "Freizeit" gehört (zumindest anteilig) zum Seminar.

danke erst mal euch beiden

"noch Zeiten für den fachlichen Austausch zwischen Kollegen vorgesehen sind" Ich bin mal gespannt, wann der erste Seminarist die Zeiten abends an der Tränke als Arbeitszeit aufschreibt....natürlich nur anteilig.

Oh gironimo meinst Du wirklich daas Dein Chef dir die Zeiten Abends an der Bar bezahlen muss? :-)

Welche Seminare besucht Ihr denn? Gehen die gleich vom Seminarraum in den Barbesuch über? Ich sprach von "zumindest anteilig". Klar - irgendwann ist Schluss mit der Diskussion. Sonst würde man ja auf 24 Stunden kommen (soll BRs geben, die Träumen noch von ihrem Job).

PS: Um ein offenes Geheimnis auszuplaudern. Für einen Seminaranbieter sind auch die Abendstunden von großer Bedeutung für das gelingen des Seminars - aber das steht auf einem anderen Blatt und hat mit der Arbeitszeit nichts zu tun.

Für viele Anbieter ist das Abendprogramm wichtig für das gelingen der NÄCHSTEN Seminare. ...