Bei uns im Unternehmen werden Reisezeiten bis zu 12 Stunden wie Arbeitszeit vergütet.
Für Reisende zu und von Montageorten werden ggfls. Mehrarbeitzuschläge vergütet, für Reisende zu und von Verkaufsgesprächen, Projektbesprechungen etc. werden jedoch keinerlei Zuschläge bzw. Mehrarbeit vergütet

Zusätzlich werden für Montagen noch Montage-, Inbetriebnahnezuschläge etc. vergütet.

Ist diese Ungleichbehandlung rechtens?