Erstellt am 17.01.2014 um 09:26 Uhr von Kölner
Verifizier das erst einmal und sehe Dir mal die Bruttolohnliste an. Im Moment ist es eine Vermutung.
Dann würde ich versuchen, den Grund der Bonizahlungen zu eruieren und dann geht es erst weiter...
Erstellt am 17.01.2014 um 10:05 Uhr von abmlsf
Hallo null. Also es steht in dem lohnzettel als SONDERZAHLUNG 1000 EURO drin .
Erstellt am 17.01.2014 um 11:22 Uhr von Kölner
Jau. Dann im BR Beschluss fassen (lol), dass man wegen der Prämien bitte §87 BetrVG bemüht und die fehlende Mitbestimmung einfordert...
Erstellt am 17.01.2014 um 17:27 Uhr von Tommyh
Oh ob er da die Mehrheit im Gemium bekommt? ;-)
Erstellt am 17.01.2014 um 21:34 Uhr von AlterMann
Hallo abmlsf,
wünsche Dir ein dickes Fell.
Mein Vertrauen als AN in den BR wäre jedenfalls dahin, wenn ich erführe, dass die Mehrheit des BR unerklärliche Boni erhält, und das ohne Wissen des BRV.
Wenn Du Dir bei den Fakten ganz sicher bist, würde ich das Thema bei der nächsten Betriebsversammlung auf den Tisch bringen, vermutlich unter "Verschiedenes". Und ich hätte sicher eine schriftliche Erklärung bei mir, in der ich mich von diesem Verhalten klar distanziere.
Wie wärs mit einer Rechts- und Strategieberatung bei der Gewerkschaft?
Erstellt am 17.01.2014 um 21:40 Uhr von Kölner
"Wie wärs mit einer Rechts- und Strategieberatung bei der Gewerkschaft?"
Der war gut. Danke.
Erstellt am 17.01.2014 um 22:01 Uhr von ganther
Am besten der BRV nimmt über die bruttolohnliste Einsicht und erklärt dann auf der Betriebsversammlung was seine Kollegen bekommen haben.
Danach hat der BRV aber mal so richtig Stress. .. zu Recht!
Erstellt am 19.01.2014 um 17:04 Uhr von abmlsf
Hallo gahnter. Was würdest du machen wenn dich deine BR kollegen immer hintergehen und sich durch den BR vorteile verschaffen. Es kann nicht sein das die sichw weigern an BR seminare teilzunehmen es von anfang an strategisch ablehnen bin der einzige wo seminare besucht hatt.Bis jetzt ist alles von mir ausgegangen immer muss ich mit dem AG strieten und das schlimmste ist das die erst mir recht geben bei BR sitzungen und dann wenn wir mit AG sitzung halten stellen sie sich gegen mich. Aber jetzt wo ich weis das die Bonuszahlungen erhalten ist mir auch klar das die sich beim AG einschleimen.ich hab auch beweis da ich lohneinsicht eingenommen habe. Der fehler beginnt ja schon da, das mich weder AG noch meine 2 BR Kollegen darüber in kenntnis gesetzt haben.Aber ich habe mich entschlossen die Belegschaft darüber zu informieren und dannach vom BR kommplett zurück trette. Es macht kein sinn mit solchen BR kollegen die Arbeit des BR fortzuführen. Habe mir alles anders vorgesstellt, aber die ehrlichen sind am ende immer die dummen.Und die wo korruption begehen sind die wo am besten im Betrieb stehen.