Bonus Zahlung an BR stellv.und BR Schrifftführer
Hallo miteinander, habe raus bekommen das bei uns in der Firma es Bonus zahlungen gegeben hat an 3 AN davon sind 2 MA im BR (wir sind ein 3 er gremium) ich bin der BRV mich hat mann nicht darüber informiert weder vom AG noch von meinen BR Kollegen. Meine Frage ist :Kann ich was dagegen unternehmen?? Denn ich hab das gefühl das sich meine 2 BR Kollegen schmieren lassen.Habe ihr im forum schon öfters fragen gestellt bezuglich der nicht interresen vertretung meiner 2 BR kollegen gegenüber der belegschaft.Immer halten die auf AG seite .
Community-Antworten (8)
17.01.2014 um 10:26 Uhr
Verifizier das erst einmal und sehe Dir mal die Bruttolohnliste an. Im Moment ist es eine Vermutung. Dann würde ich versuchen, den Grund der Bonizahlungen zu eruieren und dann geht es erst weiter...
17.01.2014 um 11:05 Uhr
Hallo null. Also es steht in dem lohnzettel als SONDERZAHLUNG 1000 EURO drin .
17.01.2014 um 12:22 Uhr
Jau. Dann im BR Beschluss fassen (lol), dass man wegen der Prämien bitte §87 BetrVG bemüht und die fehlende Mitbestimmung einfordert...
17.01.2014 um 18:27 Uhr
Oh ob er da die Mehrheit im Gemium bekommt? ;-)
17.01.2014 um 22:34 Uhr
Hallo abmlsf, wünsche Dir ein dickes Fell. Mein Vertrauen als AN in den BR wäre jedenfalls dahin, wenn ich erführe, dass die Mehrheit des BR unerklärliche Boni erhält, und das ohne Wissen des BRV. Wenn Du Dir bei den Fakten ganz sicher bist, würde ich das Thema bei der nächsten Betriebsversammlung auf den Tisch bringen, vermutlich unter "Verschiedenes". Und ich hätte sicher eine schriftliche Erklärung bei mir, in der ich mich von diesem Verhalten klar distanziere. Wie wärs mit einer Rechts- und Strategieberatung bei der Gewerkschaft?
17.01.2014 um 22:40 Uhr
"Wie wärs mit einer Rechts- und Strategieberatung bei der Gewerkschaft?" Der war gut. Danke.
17.01.2014 um 23:01 Uhr
Am besten der BRV nimmt über die bruttolohnliste Einsicht und erklärt dann auf der Betriebsversammlung was seine Kollegen bekommen haben.
Danach hat der BRV aber mal so richtig Stress. .. zu Recht!
19.01.2014 um 18:04 Uhr
Hallo gahnter. Was würdest du machen wenn dich deine BR kollegen immer hintergehen und sich durch den BR vorteile verschaffen. Es kann nicht sein das die sichw weigern an BR seminare teilzunehmen es von anfang an strategisch ablehnen bin der einzige wo seminare besucht hatt.Bis jetzt ist alles von mir ausgegangen immer muss ich mit dem AG strieten und das schlimmste ist das die erst mir recht geben bei BR sitzungen und dann wenn wir mit AG sitzung halten stellen sie sich gegen mich. Aber jetzt wo ich weis das die Bonuszahlungen erhalten ist mir auch klar das die sich beim AG einschleimen.ich hab auch beweis da ich lohneinsicht eingenommen habe. Der fehler beginnt ja schon da, das mich weder AG noch meine 2 BR Kollegen darüber in kenntnis gesetzt haben.Aber ich habe mich entschlossen die Belegschaft darüber zu informieren und dannach vom BR kommplett zurück trette. Es macht kein sinn mit solchen BR kollegen die Arbeit des BR fortzuführen. Habe mir alles anders vorgesstellt, aber die ehrlichen sind am ende immer die dummen.Und die wo korruption begehen sind die wo am besten im Betrieb stehen.
Verwandte Themen
Betriebsversammlung
ÄlterIch habe zu unserer ersten Betriebsversammlung geladen. Im Personalbüro hatte ich rechtzeitig meine Wünsche dargelegt, wie ich den Raum für die Versammlung gestaltet haben möchte, natürlich auch im Hi
Jahresbonus ausgefallen
ÄlterSchönen guten Tag, in unserem Unternehmen erhält das mittlere Management einmal im Jahr einen Bonus. Dieser setzt sich zusammen aus einem individuellen Faktor und dem Unternehmensfaktor. In diesem
Mitbestimmungsrecht - rückwirkender Anspruch?
ÄlterHallo! In unserem Unternehmen haben wir einen Fall, in dem ein Abteilungsleiter 2005 ohne Rücksprache mit dem Betriebsrat die Bemessungsgrundlage für den Bonus seiner Mitarbeiter geändert hat. Bis
Abteilungs-Bonus ohne transparente Begründung
ÄlterIn unserem Betrieb besteht die Möglichkeit, dass ein Mitarbeiter in einer Abteilung ein (Sonder)Bonus bekommen kann. Es ist nicht transparent, wie man an so einem Bonus kommt. Die Vorgehensweise ist w
Jubiläumsgeld lt. neuer Betriebsvereinbarung
ÄlterWir haben eine neue BV "soziale Leistungen" in der u.a. die Firmenjubiläumen mit Bonus versehen sind. Der höchste Bonus ist bei 25 Jahren Firmenzugehörigkeit. Bisher war der höchste Bonus bei 25 Jahr