Ersatzmitglied laden

Question

Wir hatten diese Woche das Monatsgespräch mit dem Arbeitgeber. Nun ist einer von uns Krank. Auf meine Frage ob jetzt das Ersatzmitglied geladen werden sollte, meinte die Vorsitzende da kein Beschluss ansteht muss auch nicht geladen werden. Bin der Meinung es muss geladen werden. Wer hat nun Recht

Saft · Answer

Guten Morgen,

Es muss immer Ersatz geladen werden ob es Beschlüsse gibt oder nicht, vor allem erhalten so die Ersatz Mitglieder ihren Kündigungsschutz von einem Jahr ,sobald sie an einer Sitzung teilgenommen haben .

Catweazle · Answer

Nach § 74 Abs. 1 BetrVG findet das Monatsgespräch mit dem BR statt. Also auch mit Nachrücker. Zweckmäßig wäre es natürlich das Gespräch in Verbindung mit einer Sitzung stattfinden zu lassen.
Der Kündigungsschutz entsteht schon beim Nachrücken. Die Einladung oder Teilnahme an einer Sitzung sind keine Bedingung dafür.

celestro · Answer

Nein, der Kündigungsschutz entsteht NICHT schon durch das Nachrücken. Es muss auch BR-Arbeit geleistet werden.

https://www.meyer-koering.de/meldungen/1928/nachwirkender-kuendigungsschutz-fuer-ersatzmitglieder-des-betriebsrats-tatsaech

Catweazle · Answer

BAG 08.09.2011 – 2 AZR 388/10.
Hier geht es genau um den Kündigungsschutz für Nachrücker. Demnach greift der Kündigungsschutz selbst dann wenn es dem Betroffenen nicht bekannt ist, dass er nachgerückt ist. Wäre mal interessant andere Meinungen zu lesen.

celestro · Answer

Kann es sein, das wir über 2 völlig verschiedene Dinge reden?

Saft schrieb:

"vor allem erhalten so die Ersatz Mitglieder ihren Kündigungsschutz von einem Jahr"

er / sie meinte also den nachwirkenden Kündigungsschutz. Den meine ich auch. In dem Urteil geht es um den Kündigungsschutz WÄHREND der Zeit des Nachrückens. Der ist natürlich immer vorhanden.

und im Beschluss findet man das auch wieder (bzgl. nachwirkendem Kündigungsschutz siehe RN40)

rtjum · Answer

es muss nachgeladen werden und bzgl. des Kündigungsschutzes gebe ich celestro Recht.