BR-Vertreter im BEM

Question

Hallo, ich hätte mal wieder eine Frage: Das BR-Mitglied, das für den Betriebsrat im BEM-Team war, hat leider gekündigt und von den übrigen, inklusive dem jetzt nachgerückten Ersatzmitglied, möchte das (zumindest bisher noch) keiner machen. Was wäre denn rein hypothetisch dann die Folge, für den Arbeitgeber z.B.? Danke schon mal für Eure Antworten

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gironimo · Answer

Die Folge wäre wohl eher das schlechte Licht, das auf den BR fällt. Ein BR, dessen Mitglieder kein Interesse oder Lust an der Interessenvertretung der AN hat? Das kann es doch wohl nicht sein! 

Warum will es denn keiner tun. Jedes BR-Mitglied erhält doch alle erdenkliche Zeit, um seine Aufgaben erfüllen zu können. Und so oft finden doch wohl BEM-Gespräche nicht statt. Also diskutiert die Sache doch noch einmal in Eurem Kreise.

Wir haben übrigens kein "festes" BR-Mitglied dafür vorgesehen; im Bedarfsfall steht ein BR zur Verfügung. Aber das mag natürlich eine Sache der Betriebsgröße sein.

schmitti · Answer

Am BEM teilzunehmen gehört zu den Mandatspflichten des BR. Also alle nein safen geht nicht, wäre eine Pflichtverletzung. Der BR kann hier nicht sagen will nicht.

Kölner · Answer

@schneeflocke
Es tut mir leid, dass so sagen zu müssen:
Schmitti ist da nicht auf der Höhe, er hat es zudem manchmal nicht mit der Wahrheit und liegt hier falsch.
Es ist nicht zwangsweise so, dass die Nichtteilnahme am BEM automatisch eine mandatspflichtverletzung ist.

seesee · Answer

Es gibt doch sicher eine BEM-BV, in der die Teilnahme des BR an BEM-Gesprächen geregelt ist. Dann verstößt der BR also gegen die BV?

schneeflocke · Answer

Danke schon mal für Eure Antworten.
In der BV steht lediglich, dass der Betriebsrat eines seiner Mitglieder für das BEM-Team benennt. Tatsache ist trotzdem, dass die zusätzliche Arbeit (und im Moment ist das, wenn man sich erst einarbeiten muss, nicht wenig) keiner machen möchte und seine eigentliche Arbeit von den Kollegen erledigt werden muss - dass man als BR-Mitglied so viel Zeit für die BR-Arbeit haben sollte, wie man braucht, ist halt oft nur in der Theorie so. Abgesehen davon, dass es kein gutes Licht auf den BR wirft, ist lässt sich jetzt momentan halt nicht ändern, die zusätzliche Arbeit möchte keiner übernehmen. Aber was sind denn nun die Folgen speziell für den Arbeitgeber? Kann er das BEM durchführen, ohne dass ein BR-Mitglied im Team ist?

Nubbel · Answer

du solltest dir lieber gedanken machen was das für eure kollegen bedeutet. habt ihr so viele bem kandidaten?

Kölner · Answer

Der AG kann das BEM durchführen - kein Ding