Einzelgespräche GL <--> BRV

Genau so

Aufgabe des BRV ist u.a. Entgegennahme aller für den Betriebsrat bestimmten Erklärungen und Mitteilungen des Arbeitgebers und anderer Stellen

also Gespräch mit dem AG (am besten mit einen anderen BR - nicht das der AG hinterher Stuss erzählt) Kurz Protokoll Aufnahme für die nächste Sitzung

Sehe ich auch so. Ich persönlich berichte immer in den Sitzungen von den Gesprächen die ich so mit dem GF hatte, je nach Inhalt ist das ein eigener Tagesordnungspunkt, oder fällt unter den Standard "Kaffeekränzchen"-Punkt, den ich immer in der TO habe ("allgemeine Informationen ohne unmittelbare betriebsverfassungsrechtliche Relevanz"). Protokollieren muss ich diese Gespräche zum Glück nicht, unser AG ist zwar bei Verhandlungen wirklich ein "harter Hund", aber er ist ne ehrliche Haut und würde es als Gesichtsverlust und persönliche Schande betrachten heute was zu sagen und morgen das Gegenteil zu behaupten.

Wir hatten leider auch das Problem, das unser BRV die Monatsgespräche(Jour-Fix alleine mit der GL bzw. HR geführt hat. Dies hat dazu geführt, dass der BR viele Absprachen nicht kennt. Seit ich freigestelltes BRM bin, bin ich bei den Gesprächen dabei und mache mir Notizen. Seit dieser Zeit berichtet unser BRV auch auf den BR-Sitzungen von den Gesprächen. Somit werden diese in das Sitzungsprotokoll aufgenommen. Auf einmal geht das alles.... Trotzdem gibt es noch Dinge die abgesprochen wurden und der BR nichts davon weis. Auf jeden Fall protokollieren und auf den Sitzungen davon berichten.

@UdoWoe

Schon passiert :-) Das Gesprächsnotiz wurde vom Schriftführer zum Sitzungsprotokoll genommen. Trotzdem habe ich das Telefonat als TOP mit auf die nächste Tagesordnung gesetzt, dann hat nochmal jeder die Möglichkeit sich zu äußern und das Thema findet seinen regulären Platz im nächsten Sitzungsprotokoll.