4 Tagewoche im 24/7 Vollkontisystem
Hallo zusammen gibt es jemanden der damit Erfahrung hat oder sich schonmal Gedanken darüber gemacht hat? Gibt es Schichtmodelle zur 4 Tagewoche?
Freue mich auf eure Antworten
Community-Antworten (5)
15.07.2022 um 13:22 Uhr
Ja, gibt es. Ob sowas bei Dir funktioniert kann Dir aber keiner sagen. Ohne Kenntnis der wöchentlichen und täglichen Arbeitszeit kann man schlicht und einfach kein Schichtmodell erstellen.
15.07.2022 um 13:27 Uhr
40 Std die Woche Arbeitszeit. Wobei da Flexibilität bestehen würde . 24/7 Produktionszeit die Woche 35 Mitarbeiter pro Schicht
15.07.2022 um 13:48 Uhr
...dann ist der Rest doch im Wesentlichen Mathe auf Grundschulniveau. Da Du von "Produktionszeit" sprichst, gehe ich davon aus, dass ein 2-Schichtmodell mit auf 12 h verlängerter, täglicher Arbeitszeit nicht machbar ist. Damit sind wir bei einem 3-Schichtmodell (3 x 8 h), um täglich die 24 h abzudecken. D.h. dann aber auch, dass Du 5 8-h-Schichten pro Woche arbeiten musst, um auf 40 h / Woche zu kommen. Mit nur 4 kommst Du halt nur auf 32 h / Woche. Du bräuchtest halt 10-h-Schichten, um mit 4 Schichten sauber auf 40 h / Woche zu kommen, aber mit 10-h-Schichten lässt sich halt der 24 h Tag nicht vernünftig abdecken. (Es sei denn Du hast irgendwo ein paar passende Teilzeitkräfte, die täglich 4 h arbeiten wollen, dann könnten immer 2 MA 10-h-Schichten machen und eine TZ-Kraft die verbleibenden 4). Von Ideen wie "wir arbeiten immer 10 - 10 - 10 und dann verschiebt sich halt jeden Tag die Arbeitszeit", würde ich dringend abraten, dass ist unzumutbar.
15.07.2022 um 13:54 Uhr
Na ja so einfach scheint es ja nicht zu sein und füll die 2 fehlenden Std mit Teilzeitkräften auf ist ja Quatsch ich brauche dann 35 Teilzeitkräfte für die 2 std. Scheint doch nicht so einfach zu sein denn nirgends gibt es dazu veranschaulichte Schichtmodelle .
15.07.2022 um 14:38 Uhr
da - google. hilft
unzählige Beispiele
http://www.xplan-software.eu/schichtplan/index.html
manches ist rechnerisch halt nicht einfach unter einen Hut zu kriegen - da muss man eben mit Sonderschichten oder Freischichten in Mehrwochenrhytmus agieren. weil der Tag nun mal 24 Stunden hat man aber nur 4 * 10 h arbeiten kann (Vorgabe) und das nicht passt.
Verwandte Themen
Darf der Arbeitgeber die Handhabung von Teilzeit-Jobs selbst festlegen?
ÄlterDarf der Arbeitgeber die Handhabung von Teilzeit-Jobs selbst festlegen? Dies ist die Begründung des AG: Bewilligungsvoraussetzungen a) nicht privilegierten Teilzeitwünsche (dies sind Teilzei
von 5,5 TageWoche zu 6,0 TageWoche
ÄlterUnser GF (Seniorenheim) will von der 5,5 TageWoche auf 6,0 TageWoche umstellen ( wir vom BR wurden schriftlich informiert und um Stellungnahme gebeten). Bei Übernahme des Betriebes März 2011 wurde s
Darf die GL in einer Abteilung eine 6 Tagewoche anordnen und in der anderen ein 5 Tagewoche
ÄlterSchöne Guten Abend Mitstreiter, ich bin seit einigen Tagen im Betriebsrat und schon wurden mir von einigen Mitarbeitern die Frage gestellt ob der Betriebsrat zum Thema Arbeitszeiten in unsere Betr
Höchstarbeitzeit 5 Tagewoche - die betroffenen MA argumentieren Samstag=Werktag, somit können sie 48h/Woche (6x8h) leisten?
ÄlterHallo zusammen Folgendes Problem haben wir: Es kommt immer wieder vor , daß bei uns von einigen MA Überstunden im großen Stiel geleistet werden. Diese Überstunden werden ausbezahlt, so dass der V
Nachtwachen - Freizeitausgleich für Feiertagsarbeit bzw. Sonntagsarbeit?
ÄlterHallo liebes Forum, wir haben (wieder)ein Problem. Wir beschäftigen 2 Nachtwachen mit 28.90 Std. in der Woche. Die NW haben bis jetzt keinen Freizeitausgleich für Feiertagsarbeit bzw. Sonntagsarbeit