GBR ohne uns?

Raspberrybomb, wer ist denn in den GBR entsendet worden und gibt es ein Ersatzmitglied?

Hallo,

der BRV geht immer zu den GBR Sitzungen hin. Ersatzmitglied ist krank geworden.

Die jetzige GBR Sitzung ist mit den Kreisgeschäftsführer und sehr informativ für den BR bzw Einrichtung

Na gut. mal abgesehen davon, ob das jetzt mit der Entsendung alles so richtig ist, gilt für den GBR sicher das Gleiche wie für den BR und für den gilt:

BetrVG – Kommentar für die Praxis (hrsg. von Däubler/Kittner/Klebe/Wedde) Wedde, § 37 BetrVG, b) Erforderlichkeit der Arbeitsbefreiung RN 39 Die Urlaubsunterbrechung zur Teilnahme an einer BR-Sitzung kann für ein BR-Mitglied zur ordnungsgemäßen Durchführung seiner Aufgaben erforderlich sein, wenn es sie bei gewissenhafter Überlegung und vernünftiger Würdigung aller Umstände für notwendig halten durfte. Dies gilt etwa dann, wenn in der BR-Sitzung ein für die AN des Betriebs und damit für den BR wichtiges Thema behandelt wird oder das BR-Mitglied über besondere Sachkenntnisse verfügt. Entsprechendes gilt für die Teilnahme an einer BR-Sitzung während der Elternzeit nach dem BErzGG bzw. während der Beschäftigungsverbote nach dem MuSchG oder während einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit, sofern diese nicht zu einer Amtsunfähigkeit führt.

Beabsichtigt ein BR-Mitglied, das grundsätzlich als verhindert anzusehen ist, z. B. an einer BR-Sitzung teilzunehmen, hat es hiervon rechtzeitig den BR-Vorsitzenden zu informieren, damit kein Ersatzmitglied geladen wird

BetrVG – Kommentar für die Praxis (hrsg. von Däubler/Kittner/Klebe/Wedde) Wedde, § 37 BetrVG, 1. Voraussetzungen RN 77 Ist eine Urlaubsunterbrechung als erforderlich i. S. d. Abs. 2 anzusehen (vgl. Rn. 39), besteht ein Anspruch auf eine entsprechende Verlängerung seines Urlaubs oder auf Gutschrift eines Urlaubstages.

leider deckt sich der kommentar nicht mit der aktuellen rechtsprechung

http://www.anwalt.de/rechtstipps/bag-urteilt-zur-betriebsratstaetigkeit-im-urlaub_031557.html

Dann ist das so.

Nubbel und nicoline ihr habt beide Recht.

Das von Nubbel zitierte Urteil ist der Grundsatz, der Auszug aus dem Kommentar von nicoline die Ausnahme.

Dazu gab es auch einmal ein Urteil, finde es nun nur leider nicht.

Nach den Fakten oben dürfte hier der Grund der Ausnahme bestehen. Denn Vertretung war ja wohl geplant und es kam eine Krankheit dazwischen und es werden für den Betrieb wichtige Dinge behandelt. Also Teilnahme unverzichtbar.