Teilzeit von 20 auf 30 Stunden erhöhen
Wir haben eine MA´in, die ist in Teilzeit 20 Std. beschäftigt. Sie hat in ihrem Arbeitsvertrag geregelt, das sie an bestimmten Tagen (Mo, Mi, Fr) arbeitet. Jetzt möchte sie auf 30 Stunden erhöhen bei gleichen Tagen und zusätzlich Donnerstags. Jetzt ist es so, das der AG vertraglich ihr nicht mehr die Möglichkeit einräumt, an den von ihr gewünschten Tagen zu arbeiten. Sprich es wird vertraglich jetzt geregelt, das sie von Mo-Sa an 5 tagen arbeiten kann / soll. Sprich die Flexibilität is weg. Kann der AG das so ohne weiteres ändern?
Community-Antworten (1)
16.11.2013 um 17:25 Uhr
Von sich aus zunächst einmal nicht. Die Vertragsparteien müssen sich einigen. Die Frage ist nur, wer am längeren Hebel sitzt. Der AG kann natürlich sagen: o.k. 30 Stunden - mache ich - aber nur an 5 Tagen; sonst micht..... Es liegt dann an der Kollegin zu sagen: Einverstanden - oder - nicht einverstanden. Dann muss verhandelt werden, und dann kommt es auf die besseren Argumente an.
Die Kollegin kann den BR bitten, vermittelnt tätig zu werden. Und dieser kann an die Verpflichtung der Betriebsparteien erinnern, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern.
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