Der Chef hat es über 3 Ecken erfahren und möchte mir daraus einen Strick drehen...!!!
Über Lösungsvorschläge wäre ich sehr dankbar...,das die 5 x Befristung ohne rechtlichen Grund nicht rechtens ist,das ist mir klar,aber kann der Chef mir jetzt wegen angeblicher fehlende Loyalität dem Unternehmen gegenüber jetzt Ärger machen...?!
Als Betriebsrat soll man doch Kollegen hilfreich in allen rechtlichen Lagen unterstützen...,auch welche die ungerechterweise das Unternehmen verlassen !!!
Vielen lieben Danke für die Antworten!!!!
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Teilzeit- und Befristungsgesetz
Als BR mit Teilzeit und befristeten Arbeitsverträgen richtig umgehen