Betriebsrat und eine Empfehlung an das Arbeitsgericht
Darf ich als Betriebsrat einen Arbeitnehmer nach 5 x Befristung und bei Vertagsablauf (3 Tage vorher Bescheid gegeben) das Arbeitsgericht empfehlen,falls es zu einer Sperrung vom Arbeitslosengeld kommt??? Der Chef hat es über 3 Ecken erfahren und möchte mir daraus einen Strick drehen...!!! Über Lösungsvorschläge wäre ich sehr dankbar...,das die 5 x Befristung ohne rechtlichen Grund nicht rechtens ist,das ist mir klar,aber kann der Chef mir jetzt wegen angeblicher fehlende Loyalität dem Unternehmen gegenüber jetzt Ärger machen...?! Als Betriebsrat soll man doch Kollegen hilfreich in allen rechtlichen Lagen unterstützen...,auch welche die ungerechterweise das Unternehmen verlassen !!! Vielen lieben Danke für die Antworten!!!!
Community-Antworten (5)
14.11.2013 um 23:24 Uhr
Entspann dich. Ich kann dir ja auch empfehlen in den Rhein zu springen...
15.11.2013 um 10:07 Uhr
@Sekret Ich verstehe die Frage gar nicht. Genau das ist doch Deine Aufgabe. Da könnte ja jeder Unternehmer jeden Betriebsrat wegen fehlender Loylität belangen.
15.11.2013 um 10:19 Uhr
Setze auf die Tagesordnung der nächsten BR-Sitzung: "Gedenkminute für den Chef. Kollektives Bedauern"
Hake es ab, auch Chefs reagieren zuweilen emotional - er wird sich beruhigen (müssen).
15.11.2013 um 10:20 Uhr
Ich stimme meinen Vorrednern uneingeschränkt zu!
15.11.2013 um 19:23 Uhr
Ok,vielen Dank für die Antworten, die haben mich jetzt beruhigt,da kann ich jetzt ja ganz entspannt in das Wochenende gleiten!!! Wenn es was neues gibt ich euch Bescheid!!! Schönes Wochenende...
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