Betriebsbedingte Kündigungen
Wenn jahrelang Betriebsräume von eigenem Reinigungspersonal geputzt wurden und die Geschäftsleitung ab nächstem Jahr diese Arbeiten von einer Fremdfirma durchführen lassen will und 4 Arbeitsplätze dadurch ersatzlos weg fallen , was kann ein BR da machen ? Das wären ja betriebsbedingte Kündigungen , eine Versetzung der Mitarbeiter nicht vorstellbar . BR machtlos ? Vielen Dank im Voraus
Community-Antworten (2)
14.11.2013 um 17:35 Uhr
Die Freiheit der unternehmerischen Entscheidung!
Fordert doch einen Sozialplan für die Kolleginnen.
eine Versetzung der Mitarbeiter nicht vorstellbar< wirklich nicht? Auch nicht mit zumutbarem Umschulungsaufwand?
§ 102 Abs. 3 Nr. 4 BetrVG: ....die Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers nach zumutbaren Umschulungs- oder Fortbildungsmaßnahmen möglich ist ....
15.11.2013 um 12:21 Uhr
Umschulung ? Nein , undenkbar . Es gibt auch keine anderen Arbeitsplätze wo die Damen einsetzbar wären . MUSS der AG den MA eine Abfindung anbieten oder können wir das nur anregen ? Den Kündigungen zu stimmen wollen wir natürlich nicht . Widersprechen ? Mit welcher Begründung ? Ist ja dem AG seine freie Entscheidung . Also einfach die Frist verstreichen lassen ? Blödes Gefühl wenn man den Leuten nicht wirklich helfen kann ...
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