Arbeitszeiten geändert vom Arbeitgeber

Der BR ist bei der Verteilung der AZ in der Mitbestimmung und darf daher nichts ohne OK vom Rat ändern.

wenn Du der einzige vom BR bist der dagegen ist und alle anderen sind dafür, dann ist die Mehrheit des BR doch dafür? das mag Dir nicht passen, aber das nennt sich "Demokratie"

Die Mitarbeiter können evt. aufgrund spezieller Vereinbarungen in ihrem AV etwas dagegen machen, aber das müsste dann sicher erstmal ein FA prüfen (wenn es denn MA mit speziellen Regelungen im AV geben sollte)

Der BR hat bei der Einteilung der Arbeitszeiten Mitbestimmungsrecht, das heißt ohne Euch mit ins Boot zu nehmen ist die Änderung 'eigentlich' ungültig!

Eigentlich weil: Wo kein Kläger da kein Richter!

Auch wenn einem der Grund durchaus einleuchtet und das Gremium diese Maßnahme, auch ohne Beschluss, unterstützt sollte es zumindest einen Hinweis des BR an den AG geben das man es nicht hin nimmt wenn der BR in seiner Mitbestimmung beschnitten und bei Mitbestimmungspflichtigen Themen übergangen wird.

Wenn ein AG da schon macht was er will, wird er es wahrscheinlich auch bei anderen Mitbestimmungspflichtigen Themen so halten.

Ich verstehe sowieso nicht warum man sich in den BR wählen lässt und dann bei einem der wenigen Themen bei denen man Mitbestimmung hat, den AG machen lässt was er will.

Was können die Mitarbeiter oder Du als einzelnes BRM nun dagegen tun? Nun, Du alleine gar nichts, da müsste schon die Mehrheit deines Gremium etwas machen wollen.

Würde nun ein Mitarbeiter zum BR kommen und sich über die Neuregelung beschweren sieht das wieder etwas anders aus, der BR müsste in dem Fall aktiv werden!

Aber, ich sehe es da wie Relfe, wozu Energie verschwenden wenn das restliche Gremium eh mit allem Einverstanden ist.