Erste BR Schulung

Er kann die zeitliche Lage des Seminars (bei jedem Einzelnen) in Frage stellen und ggf. die Einigungsstelle anrufen. Praktisch wird er sagen - ich zahle einfach nicht.

Aber - ist der Standpunkt des Chefs nicht nachvollziehbar? Schulungen finden doch das ganze Jahr über bei den verschiedensten Anbietern praktisch rund um die Uhr statt. Da lernt man auch nette Kollegen aus anderen Betrieben kennen. Vielleicht solltet Ihr an dieser Stelle nicht unbedingt auf Euer Recht beharren, sondern überlegt, ob eine zeitliche Aufteilung nicht der bessere Weg ist.

Sicher gibt es ständig Schulungen.Aber wir sind gerade frisch gewählt und möchten deshalb so schnell wie möglich dort hin.Haben keine Ahnung von Betriebsarbeit und es ist der erste Betriebsrat überhaupt in unserem Betrieb. mfG

Defence, es kommt sicher mit darauf an, ob und wie weit durch die gleichzeitige Teilnahme die Arbeit in der betreffenden Abteilung eingeschränkt wird, und ob es andere denkbare Wege gibt, diese Einschränkung abzufedern. Wenn Ihr den Eindruck habt, dass es sich hier nicht um Sachargumente, sondern rein um "Zankerei" des GF handelt, dann würde ich Druck machen. Möglicherweise muss sich aber auch der Chef erst daran gewöhnen, dass er jetzt einen BR hat. Und da ist manchmal freundliches Entgegenkommen auch nicht immer verkehrt.