Wieviele Monate Überstunden

In welchem Gesetz steht bei dir das mit den 6 Monaten? Hast du ein eigenes ArbZG? Wenn der BR hier so leicht Mehrarbeit in diesem Umfang bewilligt anstadt auf Einstellungen zu drängen, hat er da auch mal die Koll befragt ob sie es möchten? Gesundheitsschutz und Freizeit der Koll Thema? Solche dauerhafte Mehrarbeit kann dazu führen, dass sich grundsätzlich der ArbV betreffend der WAZ ändert.

Charlys *In welchem Gesetz steht bei dir das mit den 6 Monaten? Hast du ein eigenes ArbZG? * Hast Du schon mal § 3 ArbZG gelesen?

ihr bleibt unter 48 Std/Woche euer Modell "Überstunden" könnte ihr deshalb laut ArbZG solange ihr wollt, weiterfahren

die Frage ist halt, was sagt euer Tarifvertrag dazu

Nicoline, wo bitte steht im ArbZG und im § 3, dass man nur 6 Monate lang am Stück Mehrarbeit leisten darf??? Also, bitte die gesrellte Frage und Aussage und meine Antwort richtig lesen. Der Fragesteller hat nichtbgeschrieben, dass die 48 Std. Grenze im Schnitt überschritten wird. Es hat geschrieben, länger als 6 Monate Mehrarbeit. Das ist nirgends verboten, auch nicht im ArbZG und nicht im § 3 Also, lese den § 3 nochmals ganz in Ruhe.

Manchmal ist es eben so, dass der BR es sich nicht nur einfach machen kann und auf irgendwelche Gesetze oder Urteile zurückgreifen kann.

Wie es hier schon angesprochen wurde: Wie es bei Euch weiter geht, hängt ganz wesentlich davon ab, wie der BR selbst agiert. Ihr müsst dem AG deutlich machen, dass Ihr nicht immer nur Verlängerungen zustimmt sondern Problemlösung erwartet.

Gelebte Mitbestimmung, macht selbst Vorschläge, wie der AG reagieren könnte.

Die Grenzen des Arbeitszeitgesetz werden bei eurer Stundenzahl noch nicht tangiert. Aber euer Tarifvertrag kann hier durchaus andere Grenzen enthalten, die ihr einhalten müsst. Also sprecht mal mit der IG Metall über dieses Thema. Noch was am Rande: 45 Stunden pro Woche über einen längeren Zeitraum sind heftig, ich hoffe ihr wisst was ihr den Kollegen da zumutet...