Hallo,

ich bin BR-Mitglied und arbeite bei uns im Produktionslager. Mir passieren hin und wieder Fehler. Z. B. dass ich zu wenig Teile ans Band liefere oder falsche Mengen im SAP buche.

Nun habe ich eine Abmahnung bekommen, weil ich falsche Teile geliefert habe.

Da ich jedoch BR-Mitglied bin und nur außerordentlich gekündigt werden kann, kann mir doch eigentlich nichts passieren, oder? Ich meine, selbst wenn ich noch mehr Abmahnungen für sowas kriegen sollte. Schließlich wäre sowas ja kein Grund für eine fristlose Kündigung, nur für ne ordentliche.

Kann ich mich also beruhigt zurücklehnen? Wiedergewählt werde ich, das ist so gut wie sicher.