Abmahnungen für BR-Mitglied ungefährlich?

Da liegst Du aber ganz voll daneben!! Deine Einstellung ist auch eine Schande für alle BRM. Denn Du willst ein Mandat bewusst ausnutzen. ....... Eine außerordentliche Kündigung wegen schwerer Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten ist auch gegenüber Betriebsratsmitgliedern zulässig. Sie bedarf aber der vorherigen Zustimmung des Betriebsrats. Wird diese nicht erteilt, kann der Arbeitgeber sie durch das Arbeitsgericht ersetzen lassen.

Hallo Lagerbier, willkommen im Forum! Meiner Meinung nach hast du mit deiner Einschätzung recht. Es sei denn natürlich, du lieferst vorsätzlich falsche Teile, oder grob fahrlässig, oder unter Einfluss von Alkohol oder Drogen etc. etc., von alldem gehe ich mal nicht aus. Was allerdings "hin und wieder" bedeutet, kann ich von mir aus nicht beurteilen. Eventuell möchtest du mal mit einem Menschen deines Vertrauens darüber sprechen.

Der Hobbypsychologie ist mal wieder Tür und Tor geöffnet. Der eine (charlys) spricht von Schande, der andere (Hartmut) redet sich die Welt rosa.

@lagerbier Ein ArbG wird im Zweifel entscheiden müssen, wie sehr das Puzzleteil Abmahnung im Zweifelsfall für eine fristlose Kündigung Wirkung entfaltet. Herr naujoks spricht sogar davon, dass eine Abmahnung des BRM ein Angebot für eine Orlandokündigung werden kann.

Das auch AG hier mitlesen ist Dir bekannt? Dein AG kann dann auf Grubd der Fakten durchaus erkennen, dass es ein BRM seines Betriebes ist. Man kann aus dem Text auch durchaus den Schluß ziehen, dass es sich hier nicht um Fehler handelt wie sie mal vorkommen können. Ein guter Anwalt des AG legt dann dieses so auch dem ArbG vor. Dann ist der Richter bestimmt begeistert von Dir. PS, man kann hier dann auf Grund dieser Aussage "Da ich jedoch BR-Mitglied bin und nur außerordentlich gekündigt werden kann, kann mir doch eigentlich nichts passieren, oder? Ich meine, selbst wenn ich noch mehr Abmahnungen für sowas kriege ..." sogar auf Vorsatz kommen?

@unverstand Haben sie dich aus Unkencity oder Verpetzerdorf oder Denunziationsstadt entlassen? Bist Du bei der NSA? Man man man.

Kölner, was hat diese Antwort mit verpetzen zu tun. Es ist doch einfach nachvollziehbar, das AG auch in solchen Foren mitlesen. BR würden doch wohl auch in AG Foren mitlesen oder? Letzte Zeit verstehe ich bestimmte Aussagen von Dir einfach nicht mehr, schade.

BRM haben nun einfach keinen Freifahrtschein. Auch sie sind AN und haben hier die gleichen Pflichten zu erfüllen und zu beachten wie jeder AN auch. Das Mandat ist nun einmal kein Absolutschutz.

@Kölner, wie war das eben? Sagtest du, Naujoks?? Der Mann hat Ahnung von Marketing, sonst nichts. Hast du etwa Angst vor dem? :))

BRMtgl

Leider sind Nebenschauplätze wichtiger geworden, als wie sachliche Hinweise oder Diskusionen zu Sache.

@ Lagerbier:

Du hast (wiederholt) falsche Teile geliefert und dafür eine Abmahnung bekommen? Dein AG hat dich also aufgefordert, deine(n) Arbeit(svertrag) wie vereinbart zu erfüllen? Damit er dich, auch wie vereinbart, weiter beschäftigt (also entlohnt - deshalb bist du ja bei ihm) ? Ja - dann würd ich ihm in Zukunft keinen Grund mehr zur Beanstandung des zwischen euch vereinbarten Vertrages geben. Deine Funktion als ehrenamtlicher Mitarbeitervertreter (also BR-Mitglied) spielt hier keine Rolle. Wenn du schlecht arbeitest, werden dich auch deine Kollegen im BR nicht retten.

p.s.: Interessant für mich wäre eher, warum diese Fehler passieren... schlechte Arbeitsorga, Überforderung, schlechte Software, Einführung neuer Technik ohne ausreichende Schulung etc. pp.

unverstand, klar , alle arbeitgeber lesen hier mit, dieses forum hat ist bei allen arbeitgebern auf der agenda. und nur weil sich hier ein arbeitnehmer sorgen macht, bist du gewillt ihm vorsatz zu unterstellen?

charlys, empfindet eine gefühlte einstellung als schande. kommt aber wegen mangelnder fantasie nicht auf die idee, dass vll ein nichtbetriebsratsmitglied gar nicht abgemahnt worden wäre

brmtgl, glaubt auch an die allanwesenheit von arbeitgeber und versteht die welt nicht mehr, weil andere diese paranoia nicht teilen

hartmut, hat angst vor nix. und kann marketing nicht von möglichkeit unterscheiden

snooker, kommt mit verschachtelung nicht klar, obwohl er früher gerne geschachtelt hat

lagerbier, mach einfach deinen job. machst du ihn nicht, wirste abgemahnt und zur not fristlos gekündigt. da hilft dir auch dein betriebsratsamt nicht weiter.

warum hackt ihr so gerne auf kölner rum? langsam bekommt das pupertäre züge.

Dat iss mir einfach zu Dumm.

Snooker, Recht hast Du! Wobei ich finde, dass Du mit dem Ausdruck dumm noch unangebracht freundlich bist.

Snooker, du hast recht. Ich reagiere nur allergisch auf diesen Namen beginnend mit "N". Ich habe ihn live erlebt. Wer das auch hat, wird mich verstehen. Wi-der-lich.

versteh jetzt grad nur bahnhof....

nico

denke anders würde ich mich dort mit diesen Schreibern auf eine Stufe stellen. Denke die letzten Jahre hier sollten gezeigt haben das dies nicht mein Jargon ist.

@Hartmut

Ich bewerte nicht den Mensch, sondern nur das hier geschriebene.

@Lagerbier: Ich denke, wir haben hier soweit Konsens: Wenn dir wirklich nur sehr selten mal ein Fehler passiert, dann mach dir keine Sorgen. Menschen machen Fehler. Sogar Betriebsräte. :)

wir haben hier soweit Konsens> wen meinst Du eigentlich mit wir? Kannst Du eigentlich lesen und wenn ja, verstehst Du, was Du liest?

manche springen noch auf züge auf, selbst wenn die schaon abgefahren sind.

aber die allergie von hartmut würde mich jetzt doch interessieren:)

Wenn Sie eine allgemeine Diskussion führen wollen, empfehle ich Ihnen unser BR-Talk.