BR Stellvertreter(in) mobbt den Vorsitzenden

Question

Hey, vielleicht kann mir jemand einen Tip geben. Die BR Stellvertretung übergeht den Vorsitzenden ständig, auch wenn er im Hause ist, schreibt die GF an, informiert Kollegen und Mitarbeiter teilweise mit falschen Angaben und Aussagen beschimpft den Vorsitzenden in übler Weise. Vernünftigen Argumenten gegenüber zeigt er/sie sich nicht aufgeschlossen sonder blockiert im Gegenteil Beschlussfassungen mit unqualifizierten Äußerungen sobald diese auf der Tagesordnung stehen. Nimmt Einfluss auf das Gre

gironimo · Accepted Answer

Ich denke auch - wenn reden nichts hilft, hilft nur der Wechsel. Klar könnte auch der BRV; aber auch der ist ja gegenüber dem Gremium gleich mit allen übrigen BR-Mitgliedern. Also wählt die Kollegin ab und wählt eine(n) neue(n) Stellv. - falls die Mehrheit denkt wie Du.

Valdi · Answer

1/4 der BR-Mitglieder sollten beim BRV, den Tagesordnungspunt: Abwahl des Stellvert. incl. Abwahl deren Freistellung / GBR- Benennung usw.beantragen. Das hilft zur Klaerung interner BR- Fronten.

Charlys · Answer

@majel

... mobbt den Vorsitzenden Sieht dieser es auch so?? Wenn ja, warumunternimmt er nichts? Kann er nicht alleine für sich sprechen??

Wenn dem wirklich alles so ist, sollte man auch überlegen, ob man den richtigen BRV hat? Denn ein BRV der solches einfach hinnimmt, kann man in Frage stellen!

ganther · Answer

Beschimpfen geht natürlich gar nicht. Aber den einen oder anderen Punkt der genannt wurde ist vielleicht nicht nett aber durchaus zulässig. Mal plastisch:

Die BR Stellvertretung übergeht den Vorsitzenden ständig, auch wenn er im Hause ist, schreibt die GF an, informiert Kollegen und Mitarbeiter Das ist durchaus möglich. Im Rahmen der eigenen BR Arbeit kann er da relativ viel aktiv sein. Er darf nur nicht für das Gremium insgesamt tätig werden sondern für sich als BRM

teilweise mit falschen Angaben und Aussagen beschimpft den Vorsitzenden in übler Weise. geht nicht! Kann man auch gegen vorgehen. Ggf. sogar strafrechtlich

Vernünftigen Argumenten gegenüber zeigt er/sie sich nicht aufgeschlossen muss er auch nicht. Da gibt es keine echte Pflicht zu

sonder blockiert im Gegenteil Beschlussfassungen mit unqualifizierten Äußerungen sobald diese auf der Tagesordnung stehen. na die anderen im Gremium können doch ihn überstimmen. Ansonsten schwierig gegen so etwas etwas zu unternehmen

Nimmt Einfluss auf das Gremium im Vorfeld von Sitzungen usw. ist auch nicht verboten

Ihr müßt Euch halt mal fragen ob er der richtige an dieser Stelle für Euch ist. Aber wenn er eine Mehrheit hat dann ist das doch ein ganz normales demokratisch legitimiertes Verhalten

BR Stellvertreter(in) mobbt den Vorsitzenden

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