Leistungszulage bei Freistellung

Question

Hallo, mal ne kurze eventuell auch blöde frage! 
Wie verhält es sich bei eine 100% Freistellung für einen Betriebsrat beim Era-Tarifvertrag der IGM bekommt er für die Dauer der Freistellung sein bisheriges leistungsentgelt oder den Schnitt seiner Abteilung oder doch was anderes?
Danke schonmal im Vorraus

Snooker · Answer

http://www.hensche.de/Gleicher_Lohn_fuer_Betriebsrat_Ausschlussfristen_gelten_auch_fuer_gesetzliche_Lohnsicherung_BAG_7AZR513-09.html

gironimo · Answer

In der Praxis erscheint es mir am Besten, man berechnet selbst einmal, welches Geld einem entgeht, wenn man anstatt zu arbeiten nunmehr freigestellt ist (oder entwickelt selbst eine Formel, wie dies errechnet werden kann).

Damit geht man dann zum Arbeitgeber und führt Gespräche über einen Nachteilsausgleich für die Betriebsratsarbeit. Ein Schnitt der Abteilung kommt dabei nur dann in Betracht, wenn sich die tatsächliche Arbeitsleistung personenbezogen nicht feststellen lässt.

hilfsheriff · Answer

Hallo ravioli, 
meines wissens keine vor- oder nachteile durch dass mandat.
würde in deinem fall für mich bedeuten bisheriges leistungsentgeld plus alle lohnsteigerungen die du sonst auch gehabt hättest wenn du "normaler" arbeitnehmer währst