Bei uns gibt es eine jährliche Leistungszulage die immer wieder für Unruhe bei uns im Betrieb sorgt.
Die Vorgesetzten sollen die Mitarbieter bewerten. Bei Überschreitung einer festgelegten Punktzahl, kommt der Mitarbeiter dann in den Bewertungsausschuss, der sich aus 2 BR-Mitgliedern und den beiden Geschäftsführern zusammen setzt. Dann wird darüber abgestimmt, ob der Mitarbeiter seine einmalige Leistungszulage bekommt oder nicht. Bei Stimmengleichheit ist der Antrag abgelehnt.
Dieses System ist sehr umstritten bei uns im Betrieb.
Gibt es andere Modelle der Leistungszulage ?
Wir würden uns über jede Form von Leistungszulage-Modell freuen, bitte antwortet uns, welche Modelle bei anderen verwendet werden, vielleicht findet sich eines, das unserer GF zusagt.
Danke und schöne Ostern !!!

Gruß Michel