Blosstellung durch ein Gremiumsmitglied

Question

In unserem Betrieb werden im Moment Überstunden geleistet. Durch einen Trick von der GL versucht man die Mitarbeitet billig zu ködern. Ich selbst bin BRV. Meine Kollegin die im BR ist, kommt auch privat mit unserem Ansprechspartner der GL zusammen. sie war in dieser Sache gleicher Meinung wie unser Ansprechspartner. Es hat sich folgenes ereignet- Ich habe ihr meine Meinung zu der Sache gesagt, und dass ich dem in keinen Fall zustimmen würde. Nach dem Gespräch ist sie durch den Laden gelaufen.. rufend.. so dass alle Kollegen es mitbekommen haben .. Peter, peter. (namen sind geändert) Kerstin hat gesagt.. und das Gespräch was wir (betriebsratstechnisch) hatten.. vor versammelter Manschaft wiederholt.
 Wie kann .. oder sollte man dagegen vorgehen?

gironimo · Answer

Du bestellt die Kollegin zu Dir und wäschst ihr den Kopf. Selbst wenn Du anderer Meinung warst - es kommt ja erst einmal auf den Beschluss des BR an. Und da werden ja nicht nur sie und Du entscheiden. Ich würde den Fall auch in der nächsten BR-Sitzung zur Sprache bringen.

Trotzdem ist es nun mal gesagt und die Mitarbeiter haben es gehört. Da wäre es angezeigt, die Kollegen in einer sachlichen Art darüber zu informieren, wie "billig" sie über den Tisch gezogen werden/wurden. Man könnte z.B. ein Rundschreiben herausgeben. Aber sachlich bleiben!

Kölner · Answer

Helft mir mal auf die Sprünge: was hat die hat die kolleginrechtlich falsch gemacht?

Valdi · Answer

Stjerneskud, über dieses Thema ( Qwasselstrippen gibt es genug )würde ich nicht mehr sprechen. Wenn du gegen die Überstunden bist, haste sicherlich einen Widerspruchsgrund. Diesen würde ich dem Gremium erläutern und das war es dann. Wir beschliesen doch nicht aus dem Bauch raus, sondern nach Gesetzen/ BV oder Regelabsprachen bzw.Tarif......
Dieser Kollegin würde ich viel Mist erzählen, denn kann sie dann weiteretragen.
Dieses haben wir schon erfolgreich getan :-)