Betriebsvereinbarung kündigen
Wir möchten eine bestehende ohne Frist gesetzte Betriebsvereinbarung ordentlich kündigen. A) Nachwirkung ? B) gilt nach Ablauf der Kündigungungsfrist automatisch die alte Betriebsvereinbarung ?
Gruß
Community-Antworten (3)
20.06.2013 um 12:44 Uhr
Siehe mal in den § 77 Abs. 5 und 6 BetrVG.
Eine Nachwirkung besteht bei mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten; bei freiwilligen BVs endet diese nach Ablauf der Kündigungsfrist.
Näheres erfährst Du in den Grundlagenseminaren z.B. der WAF.
20.06.2013 um 13:14 Uhr
Auch bei einer freiwilligen BV kann eine Nachwirkung vereinbart werden/sein. Dann gilt bei Kündigung die bisher bestehende solange bis eine neue veeinbart wird, also genauso wie bei der anderen.
20.06.2013 um 15:27 Uhr
Wenn eine Mindestlaufzeit vereinbart ist, wäre auch dieses zu beachten.
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